Khi bạn chính thức bỏ qua những thói quen học tập ở trường đại học, hãy thử nghĩ đến việc tìm kiếm việc làm ở nước ngoài. Dưới đây là một số điểm khởi đầu hữu ích để tìm một công việc ở các nước đang phát triển.

1. Tạo bước ngoặt riêng cho cuộc sống chính mình

“Bạn có định hướng được những gì sẽ làm sau khi tốt nghiệp đại học không?”. Đa phần các câu trả lời đều rơi vào im lặng. Hãy nói cho mọi người biết rằng bạn đang mạo hiểm trên con đường tìm kiếm việc làm của mình, khi lựa chọn hướng đến một quốc gia đang phát triển.

Một khi bạn đang làm việc ở nước ngoài, bạn có thể chính thức thêm một thành phần nổi bật vào hồ sơ của bạn mà các nhà tuyển dụng tương lai sẽ không thể bỏ qua.

2. Công việc có ý nghĩa ở nơi có ý nghĩa với những người có ý nghĩa.

Nếu bạn đã đọc kỹ, bạn có thể đã nhận thấy một từ lặp lại nhiều lần trong tiêu đề. Từ này sẽ tóm tắt toàn bộ thời gian bạn ở nước ngoài và làm việc ở các nước đang phát triển sẽ làm tăng ý nghĩa của mọi việc.

Một quan niệm sai lầm phổ biến về làm việc ở nước ngoài ở các nước đang phát triển, là công việc duy nhất có sẵn là thuộc về các tổ chức phi chính phủ trong nước và quốc tế hoặc làm một giáo viên. Mặc dù những cơ hội đó rất nhiều, bạn sẽ rất vui khi biết rằng có rất nhiều công việc phải làm trong hầu hết các lĩnh vực.

3. Tạo sự đa dạng cho mạng xã hội cá nhân

Làm việc ở các nước đang phát triển là một cách tự động hoá khi nói đến truyền thông xã hội. Đi ra nước ngoài là một kỳ công to lớn và không có gì sai với việc thể hiện tất cả những kinh nghiệm mới tuyệt vời của bạn.

Thực tế là phần lớn cuộc sống của chúng tôi xoay quanh các phương tiện truyền thông xã hội. Điều này làm cho Instagram, facebook hoặc các nền tảng xã hội khác trở thành công cụ hữu ích, nơi để kể câu chuyện độc đáo của bạn và cung cấp những cái nhìn thoáng qua vào một quốc gia mà nhiều bạn bè và người theo dõi của bạn sẽ khao khát biết thêm.

4. Khám phá những chuyến du lịch cuối tuần

Một trong những khía cạnh tốt nhất của việc làm việc ở nước ngoài là ngay cả những công việc như đi làm hay mua sắm tạp hóa, đều giống như một cuộc phiêu lưu nhỏ. Bây giờ chỉ cần tưởng tượng những ngày cuối tuần của bạn sẽ trở nên tuyệt vời như thế nào khi bạn điều hướng đến một thế giới hoàn toàn mới có nhiều điểm tham quan để xem và điều cần làm. Cho dù công việc của bạn nhiều hơn một chút, thì vẫn sẽ luôn có thời gian để khám phá những điều phi thường.

5. Chữa khủng hoảng hiện tại của bạn

Tốt nghiệp đại học là một thành tựu lớn. Với bằng tốt nghiệp của bạn trong tay, hãy tự hào vì cuối cùng bạn đã dành thời gian cho các dự án nhóm và sự đổ vỡ của thư viện vào cuối đêm đằng sau bạn.

Thực tế là các công việc cạnh tranh và đầy thách thức tồn tại ở mọi nơi trên thế giới và các nước đang phát triển đang háo hức cho những người có năng lượng và ham muốn làm việc chăm chỉ. Vì vậy, hãy nắm lấy các cơ hội này khi bạn muốn tạo nên điều mới mẻ, cho cuộc đời của mình.

Làm việc ở nước ngoài là cơ hội của bạn để đi ra ngoài và làm một cái gì đó mới! Tận hưởng cuộc sống một cách thoải mái nhất, sự khởi đầu của một cuộc phiêu lưu mới chứ không phải là kết thúc của vinh quang trẻ trung. Rõ ràng có rất nhiều lý do để làm việc ở nước đang phát triển, nhưng trước hết bạn phải quyết định xem bạn có sẵn sàng đi đến đó hay không ?Vì vậy, khi bạn chuẩn bị đi vào “thế giới thực” này mà mọi người vẫn cảnh báo bạn, hãy ghi nhớ rằng có thực sự là một thế giới thực với những cơ hội thực sự và có mục đích.

Trong tình trạng kinh tế đầy thách thức như hiện nay, ngày càng có nhiều người tìm việc đang lôi cuốn vào thị trường việc làm ở nước ngoài, nhưng rất ít người biết cách tận dụng mình vào các thị trường lao động độc đáo của cac khu vực này. Dưới đây là một số lời khuyên về việc tìm kiếm cơ hội việc làm, dành cho những người mong muốn có một sự nghiệp mới ở nước ngoài, cũng như những người nước ngoài đã từng làm việc trong khu vực và muốn tiếp tục ở lại làm việc nơi đây.

Thay đổi vị trí chức vụ

Nếu bạn làm việc cho một công ty đa quốc gia thì nên xin một chức vụ “điều phối viên” cho khu vực. Nhiều công ty có chính sách để xem xét người nộp đơn nội bộ (kể cả những người từ nước ngoài). Đây là vị trí dễ dàng nhất để thích nghi khi di dời và thường đi kèm với một gói lương hoặc thậm chí tăng lên cho những người được cấp phép chuyển sang làm việc ở nước ngoài. Trước khi tiếp cận phòng nhân sự của công ty bạn, hãy đảm bảo rằng bạn thông báo cho người quản lý các thông tin về các ý định chuyển đổi vị trí của bạn vì ông chủ của bạn chắc chắn sẽ rà sát lại năng lực của bạn.

Liên kết với các cơ quan thẩm quyền

Trong trường hợp cơ hội chuyển đổi công việc quốc tế của bạn sẽ không xảy ra, thì nơi tốt nhất để bắt đầu có thể giúp bạn, là liên hệ với các hiệp hội quốc tế như Phòng Thương mại của đất nước hoặc các nhóm liên văn hóa địa phương khác. Hãy nói với những người liên hệ về những tham vọng của bạn và bạn quan tâm đến những trải nghiệm thu được của mình trong khu vực để giúp các tổ chức của họ phát triển thành một công ty quốc tế thật sự với bạn.

Đi để trải nghiệm

Rất khó để thuyết phục một nhà tuyển dụng tiềm năng về khả năng của bạn bằng cách gửi email mà không thực sự có nhận xét, quyết định từ nước bạn đang định chuyển đến. Người quản lý tuyển dụng sẽ muốn gặp bạn trực tiếp trước khi quyết định.

Hàng ngày có hàng trăm ứng viên cũng gửi email giống như bạn, để xin tuyển dụng việc  làm, do đó bạn cần xê dịch để có mặt ở trong nước đó, thì cơ hội tìm kiếm vị trí của bạn sẽ tăng lên đáng kể. Vì vậy hãy lên kế hoạch cho một chuyến đi có đủ thời gian để kết nối và liên lạc một với các Tư vấn Tuyển dụng hoặc các công ty. Điều này đòi hỏi phải có kế hoạch và thời gian tiền bạc để đảm bảo bạn được coi trọng.

Tìm hiểu kỹ về nơi sẽ làm việc

Đây là một bước quan trọng trong việc định vị lại công việc, nó bao gồm cả số điện thoại địa phương và nhấn mạnh khả năng ngôn ngữ của bạn ở quốc gia được lựa chọn là cần thiết.

Hãy nghiên cứu trước mức lương , khi mà về sau bạn có thể áp dụng nó ở các quốc gia có chi phí sinh hoạt thấp hơn, hãy chắc chắn đảm bảo đáp ứng mong muốn của bạn ở mức hợp lý.

Nếu bạn cần tư vấn về mức lương trên thị trường, một nơi tốt mà nên liên hệ đến là Tư vấn Tuyển dụng vì họ biết trước mức lương của công việc cụ thể ra sao? và có thể hỗ trợ rất nhiều trong vấn đề này. Dành thời gian cho nghiên cứu trực tuyến vì có rất nhiều dữ liệu và báo cáo kinh tế được cung cấp miễn phí. Một nơi tốt để có được so sánh chi phí giữa các thành phố trong cùng một đất nước.

Ở bất kỳ thời điểm nào, bạn cũng có thể tìm kiếm một nghề nghiệp mới, ở bất cứ đâu trên thế giới, ngay cả khi bạn đang khai thác cơ hội ở một đất nước xa nhà. Cũng nên nhớ rằng việc đi du lịch ở quốc gia đó và làm việc ở quốc gia đó vốn dĩ là hai việc hoàn toàn khác nhau. Có thể bạn sẽ không còn được ở trong khu nghỉ mát năm sao và bạn sẽ cần phải thích ứng với những khác biệt về văn hoá và chỉ tiêu làm việc nếu bạn ở lại lâu hơn. Đó là một kinh nghiệm phong phú để tiếp nhận những cú sốc văn hóa.

Nhiều người nước ngoài muốn ở lại đất nước mà họ đã và đang làm việc, sau khi hợp đồng hết hạn (thường là ba năm), họ thường phải trải qua quá trình chuyển sang các điều khoản và điều kiện địa phương nếu họ muốn ở lại.

Vì vậy bạn cần chuẩn bị đủ các thông tin cần thiết cũng như dự trữ sẵn một khoản tiền tiết kiệm, điều này là rất quan trọng khi nó sẽ đảm bảo được kỳ vọng việc làm cho bạn.

Ngược lại, nếu bạn đã từng phải khó khăn, vất vả khi tìm việc làm ở chính quê hương của mình nhưng lại không được như mong muốn, vì thế bạn muốn sang một đất nước mới để mọi chuyện trở nên suôn sẻ, thuận lợi hơn.

Là một người nước ngoài, bạn sẽ được xem xét, ưu tiên một số quyền lợi từ nước sở tại mang lại, mà người dân địa phương không có được giống như bạn và nếu được tuyển dụng, bạn sẽ phải làm việc gấp hai lần để chứng tỏ rằng quyết định của họ là không sai lầm với bạn.

Học ngôn ngữ bản xứ

Một nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ phải gánh chịu nhiều rủi ro và tiền bạc để tuyển dụng bạn (một người nước ngoài) và điều quan trọng là bạn chuẩn bị làm việc rất chăm chỉ và quan trọng hơn là “nổi bật trước đám đông”. Mặc dù tiếng Anh là ngôn ngữ chuẩn chung quốc tế hiện nay, nhưng nếu bạn có khả năng giao tiếp bằng (các) ngôn ngữ bản địa, sẽ mang lại cho bạn một lợi thế  bổ sung vào hồ sơ khi tìm kiếm việc làm.

Tìm kiếm việc làm từ internet

Không phải mọi cơ hội nghề nghiệp đều đi qua một công ty giới thiệu việc làm. Các công ty sẽ đăng tải tuyển dụng qua nhiều phương tiện khác nhau để tìm kiếm tài năng, vì vậy bạn nên tiếp tục tìm kiếm, tham khảo các trang trên internet. Quan trọng nhất là cố gắng liên hệ trực tiếp với các công ty nơi bạn muốn làm việc.

Linh động

Cần suy nghĩ và hành động linh hoạt trong việc chuyển từ quê hương đến một đất nước khác hoặc ở lại nước đã đăng khi hợp đồng của bạn khi đã hết hạn. Hầu hết các nước Đông Nam Á đều là những thị trường mới nổi. Đó là những địa điểm thú vị nhưng không mong đợi nó sẽ giống như đất nước của bạn. Các công ty trong nước rất khác với các công ty đa quốc gia. Môi trường làm việc ở đây là khác nhau. Cố gắng hòa nhập văn hóa với mọi người.

Hòa nhập văn hóa

Khi bạn ở nước ngoài, bạn phải tôn trọng các nền văn hoá và truyền thống khác nhau. Nếu bạn không làm vậy, cuộc sống sẽ trở thành cơn ác mộng. Hãy cân nhắc đến sự thất bại của nhiều người nước ngoài , từ nguyên nhân cơ bản là không thích ứng được với văn hóa và môi trường mới. Chuyển đến một quốc gia mới sẽ ảnh hưởng đến nhiều thói quen cuộc sống của bạn.

Mỗi một khu vực, sẽ có nhiều sự khác biệt. Đông Nam Á không phải là một vị trí độc đáo và sự khác biệt là đáng ngạc nhiên. Đối với hầu hết mọi người, việc định cư tại Singapore sẽ dễ dàng hơn nhiều so với ở vùng nông thôn như Lào. Cũng có nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn ở những nơi như Singapore hay Hồng Kông.

Thật vậy, hai đô thị này có thể là điểm xuất phát tuyệt vời cho người nước ngoài muốn sống và làm việc, vì mức sống ở đó ít được điều chỉnh hơn so với nhiều thành phố Đông Nam Á khác. Nhiều quốc gia ở Đông Nam Á có sự hạn chế về giấy phép lao động cho người nước ngoài và nhiều bộ phận nhân sự cũng không muốn tuyển dụng người nước ngoài( trừ khi hoàn toàn cần thiết). Theo truyền thống Singapore và Hồng Kông họ có chính sách mở cửa, khá cởi mở hơn trong việc tiếp nhận lao động người nước ngoài với mức thu nhập cũng phù hợp hơn gần giống với các nước phương Tây.

Nếu bạn có thể thực hiện công việc, và sẵn sàng học hỏi, thích nghi với điều kiện đất nước thì bạn sẽ có cơ hội nhận được công việc mình mong muốn nhiều hơn.

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh hơn bao giờ hết, bạn có thể phải nỗ lực hết mình chỉ để được phỏng vấn. Và một khi bạn đối diện với nhà tuyển dụng tiềm năng, tránh nói những điều khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Thế nhưng vẫn có trường hợp ứng viên trả lời mà không suy nghĩ kỹ. Corinne Mills, Giám đốc điều hành Personal Career Management, cho biết : “Tôi nhớ khi một người đàn ông được hỏi lý do tại sao anh ta ứng tuyển, anh ta trả lời,” Bởi vì mẹ tôi nghĩ đó là một ý hay “.

Richard Nott, quản lý trang web CWJobs.co.uk, cho rằng các ứng cử viên nên tránh thảo luận về tôn giáo và chính trị. “Nhà tuyển dụng có thể bàn về chuyện đam mê, sở thích vì nó giúp họ hiểu bạn hơn. Nhưng chúng tôi khuyên bạn nên tránh chia sẻ quan điểm của bạn về hai chủ đề này cho dù người phỏng vấn có đề cập đến hay không.”

Chúng tôi đã hỏi Nott, Mills và Nik Pratap đại diện trang web Hays Senior Finance danh sách những điều  nên tránh nói khi đi phỏng vấn việc làm.

1. “Xin lỗi tôi đến muộn”. Đúng giờ là yếu tố rất cần thiết. Không nhà tuyển dụng nào muốn bạn đến nơi làm việc trễ 20 phút mỗi sáng.
2. “Chính sách nghỉ phép như thế nào?” Nghe như trước khi được tuyển bạn đã lên kế hoạch để nghỉ làm việc.
3. “Tôi xin phép nghe điện thoại.” Mills cho biết một số lượng lớn các ứng cử viên cho rằng trong khi phỏng vấn vẫn có thể gọi điện thoại, nhắn tin,… Thực chất không phải vậy.
4. Khi được hỏi, “Bạn sẽ như thế nào trong 5 năm tới?” đừng bao giờ nói, “Giống như ngài vậy.” Theo Nott, các ứng viên nên “cố gắng đưa ra câu trả lời dựa trên kinh nghiệm mà họ muốn đạt được và vị trí mà họ muốn gánh vác, thay vì cạnh tranh với vị trí của người phỏng vấn”.
5. “Ông chủ cũ của tôi là một gã kém cỏi”. Pratap nói: “Nói xấu công ty cũ không chỉ không chuyên nghiệp, mà còn phản ánh tính cách của bạn”. Nhà tuyển dụng có thể sẽ liên hệ với công ty cũ của bạn để tham khảo sau khi phỏng vấn, vì vậy đừng bao giờ tự mình hại mình.
6. Việc không nghiên cứu công ty tuyển dụng cũng là một sai lầm lớn. “Nói rằng bạn đã truy cập trang web của họ chưa đủ – các nhà tuyển dụng mong đợi bạn tham khảo và nghiên cứu nhiều hơn,” Mills giải thích.
7. Nói tục. Hãy luôn giữ sự chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn.
8. “Tôi rất giỏi trong việc phân loại các PEBs bằng cách sử dụng ARCs.” Đừng sa đà vào công việc cũ hoặc cho rằng người phỏng vấn biết tất cả mọi thứ về công việc cũ của bạn, Pratap nói. Thay vào đó, hãy nói về kỹ năng và kinh nghiệm một cách thật rõ ràng để tránh hiểu nhầm.
9. “Tôi có nhất thiết phải mặc bộ đồng phục đó không?”. Đa phần những trường hợp này đều bị “chìm xuồng”.
10. Khi được hỏi, “Bạn mong đợi điều gì từ công việc này?” đừng bao giờ trả lời: các chính sách, tiền lương, giờ nghỉ trưa, đồng nghiệp hoặc các dịp nghỉ lễ. Nott cho biết.