Quản lý tòa nhà chung cư: những việc không ai kể khi tuyển dụng

Sáu giờ mười lăm, điện thoại của chị reo. Một cư dân tầng hai mươi hai báo nước trong bồn rửa có màu vàng nhạt. Chị chưa kịp đánh răng đã gọi xuống kỹ thuật trực ca, nhắc kiểm tra van bể mái, rồi mở nhóm chat cư dân để xem có ai báo giống không. Có ba người. Ngày làm việc của chị bắt đầu như vậy, sớm hơn giờ ghi trong hợp đồng gần hai tiếng.

Chị là trưởng ban quản lý một tòa chung cư khoảng bảy trăm căn, làm nghề này được sáu năm. Mình quen chị từ hồi chị còn làm lễ tân tòa nhà. Lần này mình hẹn chị và anh giám sát kỹ thuật cùng tòa ngồi nói chuyện một buổi chiều, hỏi thẳng một câu: quản lý tòa nhà là làm gì, ngoài những dòng ghi trong tin tuyển dụng.

những gì tin tuyển dụng thường ghi

Mở một tin tuyển trưởng ban quản lý hay nhân viên vận hành tòa nhà (building management), bạn sẽ thấy những dòng quen thuộc: giám sát công tác vận hành, bảo trì, an ninh, vệ sinh; tiếp nhận và xử lý phản ánh của cư dân; lập báo cáo định kỳ; phối hợp với ban quản trị. Tất cả đều đúng. Chỉ là nó gọn quá, gọn tới mức người mới đọc xong tưởng đây là một công việc văn phòng có thêm chút đi lại.

Chị cười khi mình đọc lại mấy dòng đó. Chị bảo phần “xử lý phản ánh” thôi đã chiếm một nửa thời gian, và nó không có giờ giấc.

một ngày thật của ban quản lý

buổi sáng: giao ca và đi một vòng

Anh giám sát kỹ thuật bắt đầu ngày bằng sổ giao ca. Ca đêm ghi lại những gì đã xảy ra: máy bơm số hai chạy nóng, một căn báo chập điện lúc hai giờ sáng, đèn hành lang tầng mười bốn hỏng. Đọc xong, anh đi một vòng phòng kỹ thuật: tủ điện tổng, máy phát dự phòng, trạm bơm, phòng điều khiển báo cháy, phòng máy thang. Anh nói mắt nhìn, tai nghe, mũi ngửi đều quan trọng như nhau. Tiếng rít lạ của mô tơ hay mùi khét nhẹ trong phòng điện thường báo trước một sự cố cả tuần.

Đây là mấy thứ anh luôn có trong túi khi đi tuần, theo thói quen đã nhiều năm:

☐ Bộ đàm và điện thoại đã sạc đầy
☐ Đèn pin đội đầu
☐ Bút thử điện, đồng hồ vạn năng kiểu kẹp
☐ Chìa và thẻ từ các phòng kỹ thuật
☐ Sổ tay ghi thông số và bút
☐ Găng tay cách điện mỏng

Trong lúc đó, chị trưởng ban đọc báo cáo của bảo vệ và vệ sinh, xem lại danh sách phản ánh tồn từ hôm trước, chia việc cho lễ tân.

buổi trưa và chiều: cư dân, nhà thầu, giấy tờ

Phản ánh của cư dân đến từ mọi kênh: quầy lễ tân, điện thoại, ứng dụng quản lý tòa nhà, nhóm chat, thậm chí là chặn chị ở thang máy. Nội dung thì đủ loại. Nước thấm từ căn trên xuống căn dưới. Xe đỗ sai chỗ ở hầm. Chó của hàng xóm sủa. Phí gửi xe tăng. Thang máy chờ lâu giờ cao điểm.

Chị bảo cái khó không nằm ở việc sửa, mà ở việc phân định. Nước thấm từ ban công căn trên xuống thì là việc giữa hai hộ, ban quản lý chỉ hỗ trợ kiểm tra và làm biên bản. Nước thấm từ ống chung trong hộp kỹ thuật thì là việc của tòa nhà. Muốn nói cho đúng với cư dân, chị phải hiểu rõ phần sở hữu chung và sở hữu riêng ghi trong hợp đồng mua bán và trong quy chế quản lý, sử dụng nhà chung cư.

Buổi chiều thường dành cho nhà thầu và giấy tờ: nghiệm thu vệ sinh kính mặt ngoài, làm việc với đơn vị bảo trì thang máy, xem báo giá thay bơm, lập kế hoạch kiểm định thiết bị, chuẩn bị báo cáo thu chi gửi ban quản trị. Người làm vận hành bất động sản ở cấp quản lý gần như ngày nào cũng có một bảng tính phải mở.

buổi tối và ban đêm

Tối là giờ cư dân về nhà, cũng là giờ phản ánh nhiều nhất. Tiếng ồn, mùi khói, mất nước cục bộ, người lạ trong hành lang. Ca kỹ thuật và bảo vệ đêm là tuyến đầu. Trưởng ban thì không trực đêm, nhưng điện thoại phải mở. Chị kể có đêm mất điện lưới, máy phát không khởi động được ngay, chị đi taxi đến tòa lúc mười một giờ rưỡi, đứng ở sảnh trả lời cư dân đến gần một giờ sáng.

Người ta ít nhớ những tháng tòa nhà chạy êm, nhưng sẽ nhớ rất lâu một đêm thang máy kẹt mà không ai nghe máy.

những việc không ai kể khi tuyển

Đây là phần mình thấy đáng ghi nhất trong buổi nói chuyện.

Thứ nhất là các cuộc họp cư dân. Hội nghị nhà chung cư, họp với ban quản trị, họp tầng khi có tranh chấp. Có cuộc họp kéo dài ba tiếng, người lên tiếng gay gắt về phí dịch vụ, về chất lượng bảo vệ, về chuyện ban quản lý có đứng về phía chủ đầu tư hay không. Ban quản lý thường đứng giữa ba bên: cư dân, ban quản trị do cư dân bầu ra, và chủ đầu tư hoặc công ty sở hữu đơn vị vận hành. Giữ được bình tĩnh ở những buổi đó là kỹ năng phải luyện.

Thứ hai là chuyện tiền chung. Kinh phí bảo trì phần sở hữu chung (khoản 2% mà người mua nộp khi mua căn hộ) do ban quản trị quản lý, nhưng ban quản lý là bên lập kế hoạch bảo trì, đề xuất hạng mục, theo dõi nhà thầu. Cư dân rất nhạy cảm với mọi khoản chi. Một báo giá thiếu minh bạch có thể thành chuyện cả tòa bàn tán vài tháng.

Thứ ba là phòng cháy chữa cháy. Kiểm tra định kỳ hệ thống báo cháy, bình chữa cháy, cửa thoát hiểm, tổ chức diễn tập cho cư dân và nhân viên, làm việc với cơ quan quản lý khi có đợt kiểm tra. Anh giám sát bảo đây là phần anh mất ngủ nhiều nhất, vì một cánh cửa thoát hiểm bị cư dân chèn đồ cũng có thể thành chuyện lớn.

Thứ tư là lễ, Tết. Tòa nhà không nghỉ. Người làm vận hành thường phải chia ca trực vào đúng những ngày người khác đi chơi. Chị bảo sáu năm làm nghề, chị chưa có năm nào ăn Tết trọn ở quê.

Làm ban quản lý, mình học được cách nghe hết câu của người đang nổi nóng trước khi trả lời.

cần gì để bắt đầu

Theo Luật Nhà ở 2023 và quy chế quản lý, sử dụng nhà chung cư ban hành kèm Thông tư 05/2024/TT-BXD, đơn vị quản lý vận hành phải là doanh nghiệp, hợp tác xã (hoặc đơn vị sự nghiệp công lập) có chức năng quản lý vận hành nhà chung cư, có các bộ phận kỹ thuật, chăm sóc khách hàng, bảo vệ, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường. Nhân viên trực tiếp vận hành cần có chuyên môn phù hợp và giấy chứng nhận đã hoàn thành khóa bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ quản lý vận hành nhà chung cư.

Về đường vào nghề, chị trưởng ban gợi ý hai cửa. Nếu học kỹ thuật điện, nước, nhiệt lạnh, cơ điện tòa nhà (MEP), có thể vào làm kỹ thuật viên ca rồi lên giám sát. Nếu học quản trị, kinh tế, ngoại ngữ, hay đơn giản là giỏi giao tiếp, có thể bắt đầu từ lễ tân, chăm sóc cư dân, hành chính tòa nhà. Tiếng Anh là điểm cộng lớn ở các tòa văn phòng hoặc căn hộ có nhiều khách nước ngoài thuê.

Thu nhập ở mảng này có lương cứng theo tháng, tăng dần theo cấp bậc và quy mô tòa nhà, ít biến động hơn môi giới. Đổi lại là ca kíp, điện thoại không bao giờ tắt, và áp lực từ nhiều phía cùng lúc. Ai thích sự ổn định, có tính cẩn thận, chịu được việc lặp lại thì hợp. Ai cần một công việc tan làm là xong thì nên cân nhắc kỹ.

Cuối buổi, mình hỏi chị chuyện nước màu vàng sáng hôm đó. Chị bảo do cặn trong đường ống sau khi đơn vị cấp nước làm việc trên tuyến, xả ống nửa tiếng là trong lại. Chị đã đăng thông báo lên nhóm cư dân từ bảy giờ, kèm ảnh kỹ thuật đang xả van. Không ai phàn nàn thêm.

Lã Văn Đông

Chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản thi thế nào và cần gì

Gần mười hai giờ đêm, một bạn trong nhóm nhắn cho mình: “Anh ơi phần cơ sở em được điểm ổn, phần chuyên môn thiếu có mấy điểm.” Bạn ấy học một tháng, đi làm ban ngày, tối mới mở tài liệu ra. Mình không ngạc nhiên, vì năm nào cũng có người trượt đúng ở phần đó.

Bài này mình viết cho những ai sắp đi thi chứng chỉ môi giới bất động sản, gom lại những câu mà các bạn trẻ ở sàn hỏi mình nhiều nhất, cộng thêm phần mình đã đọc lại văn bản để chắc là thông tin còn đúng ở thời điểm năm nay.

vì sao giờ ai cũng phải thi

Trước đây có không ít người làm môi giới tự do, quen biết là bán, chẳng cần giấy tờ gì. Luật Kinh doanh bất động sản 2023 (số 29/2023/QH15, có hiệu lực từ ngày 1/8/2024) siết lại chuyện này: cá nhân hành nghề môi giới phải có chứng chỉ hành nghề, và phải hành nghề trong một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ môi giới hoặc dịch vụ sàn giao dịch bất động sản. Nói gọn là không còn làm “một mình một chợ” được nữa.

Phần chi tiết về thi sát hạch, cấp chứng chỉ nằm ở Nghị định 96/2024/NĐ-CP. Khi đi làm hồ sơ, bạn sẽ thấy thông báo của địa phương dẫn chiếu đến các điều trong nghị định này. Với người đang muốn đi tiếp trong hành nghề bất động sản, tấm chứng chỉ giờ là giấy vào cửa, không còn là thứ “có thì tốt”.

điều kiện để được dự thi

Mình gom các điều kiện chính theo Điều 70 của luật và nghị định hướng dẫn, đọc thấy dễ hơn khi để thành bảng:

Năng lực Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
Học vấn Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Nhiều người lớn tuổi trong nghề phải đi tìm lại bằng cũ.
Bồi dưỡng Có giấy chứng nhận đã hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức hành nghề môi giới bất động sản.
Tư cách Không đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành án phạt tù.
Đối tượng Công dân Việt Nam, người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài đủ điều kiện đều được đăng ký.

Khóa bồi dưỡng thì nhiều cơ sở đào tạo tổ chức, học vài buổi cuối tuần hoặc buổi tối. Mình khuyên nên chọn nơi có giảng viên từng làm thực tế, vì phần chuyên môn hay hỏi tình huống chứ không chỉ hỏi định nghĩa.

giấy tờ thường phải chuẩn bị

Mỗi địa phương có thể yêu cầu hơi khác, nên đọc kỹ thông báo của nơi mình đăng ký. Đây là những thứ mình và mấy bạn trong nhóm từng phải nộp:

☐ Đơn đăng ký dự thi theo mẫu
☐ Bản sao giấy tờ tùy thân (căn cước)
☐ Bản sao bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên
☐ Giấy chứng nhận hoàn thành khóa bồi dưỡng kiến thức môi giới
☐ Ảnh chân dung theo kích thước trong thông báo
☐ Biên lai nộp lệ phí dự thi

Một lỗi hay gặp là bằng cấp ba bị mất, đi xin bản sao từ sổ gốc mất cả tuần. Nếu bạn biết mình sẽ thi trong vài tháng tới, lo giấy này trước.

thi gì và thế nào là đạt

Bài thi chia hai phần: kiến thức cơ sở (chủ yếu là pháp luật liên quan như đất đai, nhà ở, kinh doanh bất động sản) và kiến thức chuyên môn (nghiệp vụ môi giới, kỹ năng, đạo đức nghề nghiệp). Theo nghị định, bài thi đạt khi mỗi phần được từ 70 điểm trở lên trên thang 100. Chữ “mỗi phần” là chỗ nhiều người đọc lướt. Cơ sở được cao mà chuyên môn dưới 70 vẫn là trượt.

Phần chuyên môn không thi trí nhớ, nó thi xem bạn có xử lý đúng một tình huống giao dịch hay không.

Cách ôn mình thấy hiệu quả với mấy bạn là: đọc luật theo chủ đề (đặt cọc, thanh toán, điều kiện đưa nhà ở hình thành trong tương lai vào kinh doanh, trách nhiệm của môi giới), mỗi chủ đề tự đặt ra hai ba tình huống rồi trả lời bằng lời của mình. Ôn theo cặp cũng đỡ hơn ôn một mình.

sau khi đậu

Chứng chỉ có giá trị sử dụng trên phạm vi cả nước trong thời hạn 5 năm kể từ ngày cấp. Hết hạn thì làm thủ tục cấp lại theo quy định. Có chứng chỉ rồi bạn vẫn phải làm trong một doanh nghiệp đủ điều kiện như đã nói ở trên, chứ không phải cầm chứng chỉ là được đứng ra làm riêng.

Lịch thi do cơ quan có thẩm quyền ở từng tỉnh, thành công bố theo đợt trong năm. Cứ vài tháng nên vào cổng thông tin của sở ngành địa phương xem có thông báo mới không, đừng đợi đồng nghiệp báo lại.

Bạn nhắn tin lúc nửa đêm hôm ấy đã đăng ký thi lại đợt sau. Lần này bạn ấy bỏ hẳn việc học thuộc, chuyển sang tự viết tình huống. Mình nghĩ lần này sẽ ổn.

Quy định về chứng chỉ và thủ tục có thể được sửa đổi, bạn nên đối chiếu với văn bản gốc và thông báo của nơi đăng ký thi trước khi nộp hồ sơ.

Làm sale bất động sản dự án: một tháng làm việc thực tế ra sao

Bảy giờ bốn mươi sáng thứ hai, phòng họp tầng ba của sàn đã kín người. Trên màn chiếu là mặt bằng tầng điển hình của một tòa căn hộ sắp mở bán, các căn được tô ba màu theo hướng ban công. Trưởng nhóm gõ bút lên bàn, nhắc mục tiêu tuần: mỗi người phải có ít nhất hai khách đi xem nhà mẫu trước thứ bảy.

Đó là cảnh mình được cậu em kể lại, một bạn vào sàn được hai năm, chuyên bán căn hộ dự án ở khu vực ven trung tâm. Mình nhờ cậu kể thật chi tiết một tháng bình thường, không phải tháng rực rỡ nhất, cũng không phải tháng tệ nhất. Ghi lại dưới đây gần như theo thứ tự cậu nói.

tuần đầu tiên là tuần học bài

Khi sàn nhận phân phối một dự án mới, tuần đầu gần như dành để học. Chủ đầu tư hoặc đơn vị phát triển dự án gửi người xuống đào tạo, phát bộ tài liệu gồm pháp lý dự án, mặt bằng, bảng giá dự kiến, chính sách bán hàng, tiến độ thanh toán, mẫu hợp đồng. Cậu bảo chỗ khó nhất không phải nhớ diện tích từng căn, mà là nhớ cho đúng chính sách: chiết khấu thanh toán nhanh bao nhiêu, ngân hàng nào hỗ trợ vay, ân hạn nợ gốc bao lâu, quà tặng đi kèm điều kiện gì.

Cuối tuần thường có bài kiểm tra. Ai trượt phải học lại, chưa được phép tư vấn khách. Cậu từng trượt một lần vì nhầm giữa phí quản lý tạm tính và phí bảo trì. Khách hỏi đúng câu đó ở buổi xem nhà mẫu đầu tiên của cậu, và cậu đứng im mười giây.

Cũng trong tuần này, cả nhóm đi khảo sát thực địa. Chạy xe quanh dự án, xem đường vào, chợ, trường học, bệnh viện gần nhất, đo thời gian di chuyển giờ cao điểm. Cậu chụp ảnh, ghi chú vào điện thoại, sau này gửi cho khách như bằng chứng mình đã đến tận nơi.

tuần thứ hai: data, điện thoại và lời từ chối

Học xong là bắt đầu tìm khách. Ở sàn của cậu có ba nguồn chính: data sàn cấp (danh sách khách từng quan tâm dự án tương tự), khách từ quảng cáo trực tuyến do bộ phận marketing chạy, và khách tự tìm qua người quen, hội nhóm cư dân, mạng xã hội cá nhân.

Một ngày thứ ba điển hình của cậu trông thế này. Sáng gọi điện từ tám giờ rưỡi đến mười một giờ, khoảng sáu bảy chục cuộc. Phần lớn không nghe máy hoặc từ chối, có người cúp máy ngay khi nghe chữ “dự án”. Trưa ăn cơm văn phòng, tranh thủ nhắn tin cho mấy khách đã kết bạn. Chiều đăng bài lên trang cá nhân, viết lại kịch bản gọi điện, gọi thêm một đợt nữa. Tối nhắn tin cho khách đi làm về.

Cậu nói thẳng: tuần thứ hai là tuần dễ nản nhất. Gọi cả trăm cuộc mà chỉ được vài khách chịu nghe tiếp, một hai khách hẹn đi xem. Người mới thường bỏ ở giai đoạn này. Ai trụ được là người coi mỗi lời từ chối như một dữ liệu, không phải một lời xúc phạm.

Cậu bảo mình chỉ thật sự vào nghề từ ngày thôi đếm số cuộc bị cúp máy và bắt đầu đếm số câu hỏi khách đặt ra.

tuần thứ ba: sự kiện mở bán

Đây là tuần “nóng”. Nếu dự án tổ chức sự kiện giới thiệu hoặc mở bán, toàn bộ sàn dồn sức đưa khách đến. Trước sự kiện vài ngày, mỗi sale gọi xác nhận lại từng khách, nhắc giờ, gửi định vị, có khi bố trí xe đưa đón. Hôm sự kiện, sale đến từ sớm, đón khách ở cửa, dẫn đi xem nhà mẫu, ngồi cùng bàn giải thích bảng giá.

Cậu kể có những sự kiện khách đến đông, căn đẹp được chọn rất nhanh, sale phải chạy qua lại bàn thủ tục liên tục. Cũng có sự kiện vắng, cả nhóm ngồi nhìn nhau. Kết quả của sự kiện không chỉ phụ thuộc sale, mà còn ở giá, ở thị trường lúc đó, ở uy tín chủ đầu tư.

Một điều cậu học được sau vài đợt mở bán: nói đúng về pháp lý quan trọng hơn nói hay. Theo Luật Kinh doanh bất động sản 2023, chủ đầu tư chỉ được thu tiền đặt cọc khi dự án đã đủ điều kiện đưa vào kinh doanh, và mức cọc không quá 5% giá bán. Khách hỏi về chuyện này ngày càng nhiều. Sale nào vẫn nói kiểu “anh chị cứ giữ chỗ trước, pháp lý đang hoàn thiện” thì sớm muộn cũng gặp rắc rối.

Người ngoài nhìn vào thường nghĩ nghề môi giới bất động sản chỉ là nói chuyện cho khéo, nhưng cậu em mình bảo phần nói chuyện chỉ chiếm chừng một phần ba. Phần còn lại là giấy tờ, là theo dõi, là nhớ đúng từng điều khoản.

tuần thứ tư: hồ sơ, hợp đồng và chờ đợi

Khách đồng ý mua chưa phải là xong. Tuần cuối tháng của cậu thường dành để theo hồ sơ: thỏa thuận đặt cọc, hồ sơ vay ngân hàng nếu khách vay, lịch thanh toán đợt một, rồi ký hợp đồng mua bán. Mỗi bước đều có thể trục trặc. Khách đổi ý vì gia đình phản đối. Ngân hàng thẩm định thu nhập lâu hơn dự kiến. Người đứng tên hợp đồng muốn đổi sang tên vợ hoặc chồng.

Sale phải gọi điện hỏi thăm, nhắc lịch, chuẩn bị giấy tờ, đôi khi đi cùng khách lên ngân hàng. Cậu bảo có những giao dịch mất hơn một tháng từ lúc khách nói “chốt” đến lúc ký hợp đồng mua bán chính thức. Trong thời gian đó, cậu vẫn phải tiếp tục gọi khách mới cho tháng sau.

Chuyện hoa hồng cũng không đến ngay. Ở nhiều sàn, hoa hồng được chia theo tiến độ khách thanh toán, có khi đợt đầu chỉ nhận một phần, phần còn lại chờ khách đóng tiếp. Người mới nên hỏi kỹ cơ chế này lúc phỏng vấn, để tính toán chi tiêu cho đúng.

những thứ không nằm trong lịch

Ngoài nhịp bốn tuần trên, còn những việc chen ngang mà không ai đưa vào lịch. Khách cũ gọi hỏi tiến độ xây dựng lúc chín giờ tối. Đồng nghiệp nhờ đi cùng xem nhà vì khách của họ là người nước ngoài. Sàn họp đột xuất vì chủ đầu tư thay đổi chính sách giữa chừng. Chủ nhật thường không phải ngày nghỉ, vì đó là ngày khách rảnh đi xem nhà nhất.

Cậu cũng nhắc đến chuyện chứng chỉ. Từ khi Luật Kinh doanh bất động sản 2023 có hiệu lực, cá nhân hành nghề môi giới phải có chứng chỉ hành nghề và phải làm trong một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ môi giới hoặc sàn giao dịch. Sàn của cậu yêu cầu nhân viên mới đăng ký học và thi trong vài tháng đầu.

Mình hỏi cậu, sau hai năm, điều gì giữ cậu lại với nghề. Cậu nghĩ một lúc rồi bảo: lần đầu tiên có một khách cũ giới thiệu bạn của họ cho cậu, kèm câu “em này nói thật”. Với cậu, đó là lúc biết mình đi đúng hướng.

Nếu bạn đang cân nhắc thử làm sale dự án, mình nghĩ nên chuẩn bị tinh thần cho cả bốn tuần trên, chứ không chỉ tuần thứ ba có ảnh chụp sự kiện. Thu nhập phụ thuộc vào giao dịch, vào thị trường và vào chính sách từng sàn, nên đừng vội nghỉ việc cũ trước khi có ít nhất một khoản dự phòng cho vài tháng.

Lã Văn Đông

Nghề bất động sản không chỉ có môi giới: ba hướng đi đáng cân nhắc

Tối thứ sáu tuần trước, mình ngồi ở quán cà phê dưới chân một tòa văn phòng, bàn bên cạnh là ba bạn trẻ mặc áo đồng phục sàn, mỗi người cầm hai cái điện thoại. Một bạn than cả tuần gọi hơn trăm cuộc mà chỉ hẹn được một khách đi xem nhà mẫu. Bạn kia bảo thôi, tháng sau xin chuyển qua mảng cho thuê. Nghe đoạn đó mình nhớ lại mười mấy năm trước, khi chính mình cũng nghĩ làm bất động sản nghĩa là đi bán nhà, hết.

Thật ra không phải vậy. Trong mấy năm làm nghề, mình đã ngồi cùng bàn với người bán căn hộ dự án, người quản lý một tòa chung cư ba nghìn cư dân, người cầm thước laser đi đo đất để thẩm định giá cho ngân hàng. Họ đều tự giới thiệu là “làm bất động sản”, nhưng ngày làm việc của họ khác nhau gần như hoàn toàn. Dưới đây là ghi chép từ những lần nói chuyện ấy, mình không gọi tên ai.

cái mà người ngoài thấy và cái người trong nghề làm

Người ngoài nhìn vào nghề bất động sản thường thấy hai hình ảnh. Một là ảnh chụp trao thưởng ở sự kiện mở bán, tay cầm phong bì, phía sau là phông nền dự án. Hai là bài đăng than “ba tháng chưa có giao dịch nào”. Cả hai đều có thật. Nhưng phần lớn thời gian nằm ở khoảng giữa, nơi chẳng ai chụp ảnh: gọi lại cho khách lần thứ năm, đứng dưới tầng hầm chờ thợ sửa máy bơm, gõ một báo cáo thẩm định dày ba mươi trang.

Một chị làm tám năm ở mảng sale dự án nói với mình rằng chị mất gần một năm mới hiểu nghề này bán sự yên tâm nhiều hơn bán mét vuông. Khách mua căn hộ đầu tiên thường đã đọc rất nhiều, nghe rất nhiều, và sợ nhất là bị lừa. Người môi giới giỏi, theo chị, là người trả lời được câu hỏi về pháp lý dự án, tiến độ thanh toán, phí quản lý, trước khi khách kịp hỏi.

ba hướng đi, ba kiểu ngày làm việc

môi giới và sale dự án

Đây là cửa vào dễ nhất, và cũng là nơi người mới rời nghề nhanh nhất. Sàn giao dịch hay công ty phân phối thường tuyển liên tục, ít đòi hỏi kinh nghiệm, đào tạo vài tuần về sản phẩm rồi cho ra trận. Công việc hằng ngày xoay quanh tìm khách (data, quảng cáo, giới thiệu), tư vấn, dẫn khách đi xem nhà mẫu, theo hồ sơ đặt cọc và ký hợp đồng mua bán.

Mảng sơ cấp (bán hàng dự án mới từ chủ đầu tư) và thứ cấp (nhà đã có chủ, mua đi bán lại) khác nhau khá nhiều. Sơ cấp có sự kiện, có đồng đội, nhưng chỉ tiêu theo đợt mở bán rất nặng. Thứ cấp chậm hơn, phải tự xây nguồn hàng. Cậu em từng làm cả hai bảo mình: sơ cấp dạy cậu cách nói chuyện, thứ cấp dạy cậu cách kiên nhẫn.

Thu nhập ở mảng này chủ yếu là hoa hồng. Lương cứng thường thấp hoặc gần như không có, tháng có giao dịch thì dư dả, tháng không có thì phải sống bằng tiền dành dụm. Người mới nên tính trước ít nhất vài tháng chi phí sinh hoạt, đừng nghỉ việc cũ chỉ vì nghe kể một tháng ai đó chốt được ba căn.

Một chuyện nữa từ khi Luật Kinh doanh bất động sản 2023 có hiệu lực (từ tháng 8/2024): cá nhân hành nghề môi giới phải có chứng chỉ hành nghề và phải hành nghề trong một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ môi giới hoặc sàn giao dịch, không còn kiểu làm tự do một mình như trước. Người mới vào sàn vẫn có thể làm ở vị trí hỗ trợ, học sản phẩm trong lúc chuẩn bị thi chứng chỉ, nhưng nên hỏi rõ sàn về chuyện này ngay từ buổi phỏng vấn.

vận hành và quản lý tòa nhà

Hướng này ít được nhắc tới, có lẽ vì nó không có ảnh trao thưởng. Đổi lại là việc ổn định theo tháng, có lương cứng, có ca kíp.

Cậu kỹ thuật ca đêm mình quen ở một tòa căn hộ phía đông thành phố kể đêm của cậu bắt đầu bằng việc đi một vòng phòng bơm, phòng máy phát, tủ điện tổng, ghi sổ thông số. Sau đó là trực điện thoại: căn hộ tầng mười tám báo nước rò từ trần, thang máy số ba kẹt cửa, cư dân về muộn quên thẻ từ. Ban ngày thì trưởng ban quản lý lo những chuyện khác: họp với ban quản trị, lập kế hoạch bảo trì, làm việc với nhà thầu vệ sinh, bảo vệ, xử lý phản ánh của cư dân về phí gửi xe.

Mảng vận hành có hai nhánh rõ ràng. Nhánh kỹ thuật cần người hiểu điện, nước, điều hòa trung tâm, hệ thống báo cháy. Nhánh dịch vụ khách hàng và hành chính cần người giỏi giao tiếp, giỏi giấy tờ, chịu được những cuộc họp cư dân căng thẳng. Theo quy định về quản lý vận hành nhà chung cư hiện hành, nhân viên trực tiếp vận hành cần có giấy chứng nhận đã qua khóa bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý vận hành nhà chung cư, nên ai muốn đi đường này lâu dài thì nên học sớm.

Khi mình hỏi mấy bạn trẻ nên bắt đầu tìm ở đâu, câu trả lời thường là cứ mở các trang tuyển dụng ra mà lọc: gõ đúng vị trí mình muốn như “nhân viên kinh doanh dự án”, “lễ tân tòa nhà”, “kỹ thuật viên tòa nhà”, hay “trợ lý thẩm định”, rồi đọc kỹ phần mô tả công việc. Mục việc làm bất động sản gom khá đủ các kiểu tin này, từ sàn môi giới đến công ty quản lý vận hành, đọc vài chục tin là thấy rõ mỗi vị trí đòi hỏi gì.

thẩm định giá

Đây là hướng “kín” nhất trong ba hướng. Thẩm định viên về giá làm cho công ty thẩm định, đi khảo sát tài sản, thu thập giá giao dịch tương tự, áp phương pháp so sánh, chi phí, thu nhập, rồi viết báo cáo và chứng thư. Khách hàng thường là ngân hàng (định giá tài sản thế chấp), doanh nghiệp (góp vốn, mua bán), cơ quan nhà nước (đấu giá, bồi thường).

Một anh làm thẩm định gần mười năm kể ngày của anh chia đôi: buổi sáng đi hiện trường, chụp ảnh, đo đạc, hỏi giá hàng xóm, buổi chiều ngồi văn phòng gõ báo cáo. Có hôm anh đi ba lô đất cách nhau mấy chục cây số. Công việc ít va chạm cảm xúc như sale, nhưng trách nhiệm pháp lý lại nặng: định giá sai lệch thì người ký chứng thư phải chịu.

Muốn đứng tên ký chứng thư thì phải có thẻ thẩm định viên về giá do Bộ Tài chính cấp sau kỳ thi. Theo Luật Giá hiện hành, điều kiện dự thi gồm bằng đại học trở lên và chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ thẩm định giá phù hợp (người có bằng cao đẳng trở lên chuyên ngành giá hoặc thẩm định giá được miễn chứng chỉ này). Người mới thường vào làm trợ lý thẩm định trước, vừa làm vừa học, vài năm sau mới thi thẻ.

chọn hướng nào thì nhìn vào chính mình trước

Mình hay hỏi ngược người đến xin lời khuyên: bạn chịu được tháng không có thu nhập không? Bạn thích ra đường hay thích ngồi một chỗ? Bạn có kiên nhẫn với giấy tờ không? Ba câu hỏi đơn giản nhưng trả lời thật thì loại được khá nhiều hướng không hợp.

Người hợp với sale thường có sức bền, không ngại bị từ chối, nói chuyện được với nhiều kiểu người, và có kỷ luật tự đặt lịch cho mình. Một chị quản lý sàn bảo chị tuyển người không nhìn bằng cấp mấy, chị nhìn xem ứng viên có chịu gọi điện không. Nghe thì buồn cười, nhưng nhiều bạn vào nghề mới phát hiện mình sợ cầm máy.

Người hợp với vận hành thích sự ổn định, cẩn thận, bình tĩnh khi bị người khác nổi nóng. Cư dân gọi lên lúc mười một giờ đêm vì hàng xóm hát karaoke thì không ai vui, nhưng ban quản lý vẫn phải nghe hết rồi xử lý. Còn thẩm định giá hợp với người thích số liệu, viết rõ ràng, chịu học luật.

Chọn sai hướng thì ba tháng đầu đã thấy mệt, chọn đúng hướng thì ba năm vẫn thấy còn nhiều thứ để học.

những thứ nên học dù đi hướng nào

Thứ nhất là đọc giấy tờ nhà đất. Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở, hợp đồng mua bán căn hộ hình thành trong tương lai, văn bản bảo lãnh của ngân hàng cho dự án. Sale đọc để tư vấn, vận hành đọc để biết phần sở hữu chung và riêng, thẩm định đọc để biết pháp lý tài sản. Chưa hiểu thì hỏi, đừng đoán.

Thứ hai là luật. Không cần thuộc từng điều, nhưng nên biết những văn bản nền: Luật Đất đai 2024, Luật Nhà ở 2023, Luật Kinh doanh bất động sản 2023. Văn bản hướng dẫn của mấy luật này vẫn tiếp tục được ban hành, sửa đổi. Mình có thói quen mỗi tháng dành một buổi đọc lại tin pháp luật nhà đất, ghi vào sổ những điểm mới.

Thứ ba là tính toán tài chính cơ bản. Khách hỏi vay bảy mươi phần trăm thì mỗi tháng trả bao nhiêu, ân hạn nợ gốc nghĩa là gì, phí bảo trì hai phần trăm nộp lúc nào. Excel ở mức dùng hàm, lập bảng là đủ để bắt đầu.

Thứ tư là viết. Tin đăng bán nhà, email gửi cư dân thông báo cắt nước, báo cáo thẩm định. Nghe thì khác nhau, nhưng đều cần viết rõ ràng, đúng sự thật, không thổi phồng. Mình đã thấy nhiều tin đăng hỏng chỉ vì người viết ghi “sổ hồng riêng” trong khi căn nhà đang chờ cấp giấy.

Trong nghề này, chữ mình viết ra hôm nay có thể bị khách đem ra đối chất sáu tháng sau.

lương, áp lực và những thứ ít ai nói khi tuyển

Mình không đưa con số, vì thu nhập dao động quá rộng theo thị trường và công ty. Định tính thì thế này: sale có biên độ lớn nhất, có thể rất tốt khi thị trường sôi động và mình có nguồn khách, có thể rất chật vật khi thị trường trầm. Vận hành có lương cứng, tăng dần theo cấp bậc từ nhân viên lên giám sát, trưởng ban, giám đốc tòa nhà, ít đột biến. Thẩm định giá ổn định theo tháng, tăng rõ khi có thẻ và đứng tên ký được chứng thư.

Áp lực thì mỗi nơi một kiểu. Chị làm tám năm ở sàn kể giai đoạn khó nhất là lúc dự án chậm bàn giao, khách gọi hỏi mỗi ngày mà chị không có câu trả lời. Mảng môi giới cũng phụ thuộc chu kỳ thị trường nhiều nhất, năm trầm là sàn thu hẹp người. Cậu kỹ thuật ca đêm thì sợ nhất là thiếu ngủ kéo dài. Anh thẩm định viên thì lo nhất là những hồ sơ có dấu hiệu khách muốn “nâng giá” để vay được nhiều hơn.

nếu bắt đầu từ con số không

Giả sử bạn vừa tốt nghiệp, ngành gì cũng được, và muốn thử nghề bất động sản. Mình sẽ gợi ý thế này.

Nếu thích sale, hãy vào một sàn có đào tạo bài bản, có người kèm, và hỏi họ về chuyện hỗ trợ thi chứng chỉ hành nghề. Ba tháng đầu đặt mục tiêu học, chưa đặt mục tiêu tiền. Nếu thích vận hành, bắt đầu từ lễ tân tòa nhà, chăm sóc cư dân, hoặc kỹ thuật viên nếu học điện, nhiệt lạnh.

Nếu thích thẩm định, nhắm vào vị trí trợ lý thẩm định ở công ty thẩm định giá hoặc phòng định giá tài sản của ngân hàng. Học thêm về phương pháp định giá, luyện viết báo cáo, và chuẩn bị dần cho kỳ thi thẻ.

Năm đầu tiên, nên đi gặp càng nhiều người trong nghề càng tốt. Mời một chị đi trước ly cà phê, hỏi hôm qua chị làm gì từ sáng đến tối. Câu trả lời ấy có ích hơn mọi bài viết, kể cả bài này.

Hôm ở quán cà phê, trước khi về mình có nói chuyện vài câu với bạn định chuyển qua mảng cho thuê. Bạn hỏi mình có nên bỏ nghề luôn không. Mình bảo chưa vội. Bạn mới thử một góc nhỏ của nghề thôi. Còn nhiều cửa khác, chỉ là chưa ai chỉ cho bạn thấy.

Lã Văn Đông

Tốt nghiệp cấp 3 làm được gì? Nghề có thu nhập cao

tot nghiep cap 3

Đối với nhiều người việc học Đại học không phải là đường dẫn đến thành công duy nhất mà là dừng chân tại cấp 3 và tìm một công việc thích hợp để kiếm tiền. Quan điểm này đem đến cho các bạn sự trải nghiệm và hòa nhập vào xã hội khi tuổi đời còn khá trẻ. Vậy mọi người cùng nhau tìm hiểu người tốt nghiệp cấp 3 làm được gì nhé!

Làm việc tại nhà

Sau khi tốt nghiệp THPT là lúc bạn có nhiều thời gian nhất để phụ giúp công việc gia đình. Chẳng hạn nhà bạn đang kinh doanh hay trồng trọt thì chúng ta có thể phụ giúp qua đó nghĩ về công việc sắp tới. Hoặc có thể phát triển công việc của gia đình mà không cần phải đi làm thuê cho người khác.

Thật tuyệt nếu bạn có đầu óc nhạy bén và khả năng tính toán thì có thể tự mình kinh doanh. Lợi dụng ưu thế trong các lĩnh vực như: nấu các món ăn, làm bánh, làm đồ thủ công,… Nếu bạn quyết định buôn bán thì hãy quan sát kỹ lưỡng vấn đề tài chính và mức độ thuận lợi để tìm mặt hàng phù hợp.

Bạn có thể chọn địa điểm phù hợp và mở cho mình cửa tiệm spa, làm tóc, làm nail. Đây là một trong các dịch vụ thịnh hành phát triển ở nông thôn. Nếu là nam bạn có thể mở tiệm sửa xe hay một cửa hàng điện thoại… Tuy nhiên, chúng ta cần học nghề một khoảng thời gian để có tay nghề vững vàng.

Làm các nghề dịch vụ

Ngành dịch vụ ở nước ta đang ngày càng mở rộng và cần rất nhiều nguồn lực. Do đó, đây là cơ hội cho các bạn trẻ có việc làm sau khi tốt nghiệp THPT. Nếu bạn quan tâm thì có thể tìm hiểu những nghề hấp dẫn sau:

– Kỹ thuật viên: Trở thành nhân viên chăm sóc sắc đẹp tại các viện thẩm mỹ, spa… Bạn sẽ được học các bài chuyên sâu về kỹ thuật phun, xăm, chăm sóc da… Đây là nghề thu hút các bạn trẻ bởi môi trường làm việc tốt mang lại cái đẹp cho nhiều người và mức thu nhập khá cao.

– Nhân viên chăm sóc khách hàng: Đây là công việc khá năng động và cơ hội xin việc dễ dàng. Bởi hiện nay rất nhiều công ty kinh doanh cần các bạn có kỹ năng giao tiếp, nhanh nhẹn làm các việc sale, chăm sóc khách hàng… Không những thế đến với nghề này bạn sẽ có cơ hội thăng tiến và học hỏi rất nhiều về chuyên môn bán hàng mà không cần phải có bằng Đại học.

– Lễ tân và đầu bếp: Tại các khách sạn, nhà hàng thường xuyên tuyển dụng lễ tân và đầu bếp. Làm lễ tân bạn sẽ học cách giao tiếp năng động, phong cách chỉn chu, chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, những ai thích nấu ăn thì đầu bếp là công việc thích hợp. Mọi người có thể chính tay tạo ra các món ăn thơm ngon, đẹp mắt.

Làm nhân viên kỹ thuật

Lĩnh vực kỹ thuật là công việc thu hút sự chú ý của nhiều bạn nam. Nếu lựa chọn dừng việc học ở bằng cấp 3 thì các bạn vẫn còn con đường lập nghiệp mang lại sự thành công nhất định. Hãy quan tâm đến những công việc như: nhân viên sửa chữa ôtô, máy tính, điện thoại, điện, lắp ráp… Đến với nghề này bạn sẽ được đào tạo một khoảng thời gian và xin việc được ở rất nhiều nơi.

Bên cạnh đó, chúng ta có thể học lái xe để trở thành tài xế chở hàng hóa hoặc tìm việc ở các công ty. Mức lương tài xế cũng không phải ít đủ để bạn có thu nhập ổn định mà không cần lo lắng. Hoặc những bạn nam đam mê thể thao thì hãy mở phòng tập trở thành huấn luyện viên thể hình, làm việc tại phòng thể dục thể thao, bệnh viện. Tuy nhiên, mọi người phải học một khóa đào tạo nghề và được cấp giấy chứng nhận.

Có nhiều bạn lo lắng không biết tốt nghiệp cấp 3 làm được gì và tương lai sẽ ra sao nếu không có tấm bằng Đại học. Thực tế lại cho thấy những người chỉ tốt nghiệp THPT lại có công việc rất tốt. Điều quan trọng là chúng ta lựa chọn nghề gì thích hợp cho bản thân thì đó mới là con đường sự nghiệp đúng nhất.

 

Nộp hồ sơ bao lâu thì được gọi phỏng vấn – Bao nhiêu ngày?

Bạn rải hồ sơ khắp nơi và đang ngồi chờ đợi kết quả. Bạn đang rầu rĩ không biết có nên gọi hỏi nhà tuyển dụng hay không. Để biết được làm thế nào thì chúng ta hãy xem qua hướng dẫn bên dưới. Đặc biệt, phần trình bày sẽ giúp bạn biết rõ nộp hồ sơ bao lâu thì được gọi phỏng vấn.

Nộp hồ sơ như thế nào?

Chuẩn bị cho mình một cv hoàn chỉnh và đẹp mắt sau đó tìm các công việc phù hợp để nộp hồ sơ. Nhưng lưu ý là yêu cầu công việc ở mỗi công ty khác nhau, thế nên bạn phải chỉnh sửa cv cho phù hợp với công việc được tuyển. Chẳng hạn phỏng vấn vị trí sale thì nên nhấn mạnh phần kỹ năng giao tiếp, thuyết trình. Hoặc vị trí kế toán thì nên lưu ý phần chuyên môn, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Hiện nay, nhiều công ty có hình thức tuyển dụng khác nhau vì thế việc đầu tiên khi xin việc là bạn phải xem thật kỹ tin tuyển dụng phần hướng dẫn nộp hồ sơ. Sau đó làm theo, có thể là nộp hồ sơ qua mail, nộp cv trực tuyến trên trang web hoặc đến trực tiếp tại công ty…

Nếu có thể bạn cứ nộp đủ mọi hình thức để tạo sự chú ý cho nhà tuyển dụng vì đôi khi họ cũng không thể xem hết các hồ sơ. Thể hiện sự quan tâm của mình bằng cách gọi điện thoại để hỏi hồ sơ đã được nhà tuyển dụng nhận được hay chưa. Thông qua đó hỏi thêm về vị trí công việc cũng như thời gian có thể phỏng vấn.

Nộp hồ sơ bao lâu thì được gọi phỏng vấn?

Quy trình tuyển dụng nhân sự thường có sự sàng lọc và xem xét kỹ lưỡng và thời gian chậm nhất có thể là 1 tuần. Sau khi nộp hồ sơ phải chờ đợi 2 hay 3 ngày là rất bình thường nên chúng ta đừng nôn nóng và không nên liên tục gọi hỏi. Như thế, sẽ làm cho nhà tuyển dụng khó chịu vì bạn không hiểu quy trình.

Thông thường khi bạn nộp hồ sơ phải đợi trong khoảng 7 ngày nhà tuyển dụng sẽ gọi điện thoại để hẹn ngày phỏng vấn, có thể là ngay ngày hôm sau. Kết thúc cuộc trò chuyện bạn có thể hỏi thời gian có kết quả hoặc có những nơi hẹn bạn phỏng vấn vòng 2. Có được thông tin từ họ bạn sẽ an tâm chờ đợi.

Cuộc phỏng vấn trực tiếp thường có kết quả ngay ngày hôm đó. Nhà tuyển dụng sẽ gửi mail phản hồi hoặc gọi trực tiếp cho bạn. Nếu gọi điện thoại thì bạn có thể hỏi những thông tin về việc chuẩn bị đi làm. Hoặc gửi mail thì bạn có thể phản hồi lại để nhà tuyển dụng biết bạn có đi làm hay không.

Nếu đây là công việc mà bạn quan tâm thì hãy nên chờ đợi và ứng xử đúng mực ngay khi kết quả không khả quan. Vì những đợt tuyển dụng sau hồ sơ của bạn có thể sẽ được quan tâm nhiều hơn. Hoặc chúng ta chủ động liên hệ đến những nơi khác để hỏi thăm thông tin tuyển dụng. Không nên chỉ nộp hồ sơ tại một nơi và ngồi đấy chờ đợi mà không làm gì cả.

Làm gì khi nhà tuyển dụng chưa liên hệ?

Trên thực tế có rất nhiều đơn vị tuyển dụng không xem hết nhanh chóng các hồ sơ, hoặc hồ sơ không phù hợp họ cũng không liên hệ lại bạn. Nhưng chúng ta lại ngồi đấy mơ hồ chẳng biết hồ sơ có được xem hay không, có khi đã bị loại. Và việc chờ đợi này khiến bạn lo lắng, hoang mang.

Vậy các bạn nên chủ động liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng nếu thời gian quá 1 tuần. Việc liên hệ này giúp chúng ta có được thông tin chính xác nhất, qua đó xem xét lại những điều thiếu sót của bản thân và rút kinh nghiệm cho việc nộp hồ sơ tiếp theo.

Đôi khi khó xác định chính xác việc nộp hồ sơ bao lâu thì được gọi phỏng vấn. Thế nên, bạn hãy luôn chủ động hỏi nhà tuyển dụng nếu có bất kỳ thắc mắc nào. Mỗi đơn vị có cách tuyển dụng khác nhau và điều quan trọng nhất là chúng ta hãy xem thật kỹ thông tin cũng như quy trình tuyển dụng để làm theo những gì mà họ yêu cầu.

Không biết mình thích nghề gì – Cách khám phá bản thân

Bạn không biết mình thích nghề gì và đâu là hướng đi thích hợp cho bản thân. Bạn cảm thấy cô đơn lạc lõng và mất đi động lực để cố gắng. Tất cả những nỗi sợ hãi này đến từ việc chúng ta không biết cách tìm ra giải pháp đúng đắn. Hãy tìm ra lời giải bằng cách trả lời những câu hỏi dưới đây.

Mục đích chọn nghề là gì?

Không ít người lựa chọn nghề nghiệp xuất phát từ nhiều lý do khác nhau trong đó bao gồm các yếu tố như:

– Theo ý kiến gia đình: Thay vì tự mình đưa ra quyết định lựa chọn nghề mà bản thân yêu thích thì không ít các bạn trẻ nghe theo ý kiến gia đình. Những trường hợp này một là các bạn hạ quyết tâm theo đuổi những thứ mình thích, hai là chính bản thân bạn làm theo ý kiến cha mẹ mà không cần lo lắng gì cả. Nếu rơi vào trường hợp 2 thì chúng ta không cần phải trả lời câu hỏi trên vì mọi thứ đã vạch sẵn kế hoạch cho bạn.

– Theo sự phát triển của nghề nghiệp: Bạn nhận thấy những nghề có cơ hội kiếm được nhiều tiền, thăng tiến cao, dễ kiếm được việc làm, có nhiều người lựa chọn… Và chúng ta cuốn theo phong trào mà người ta hay gọi các nghề “hot” trong tương lai và bỏ qua sở thích của bản thân. Những trường hợp này bạn cũng chẳng cần  phải suy nghĩ, vì rất dễ kiếm những ngành nghề có triển vọng trong tương lai bằng cách seach thông tin trên mạng cho ra những nghề hấp dẫn mà bạn có thể tha hồ lựa chọn.

Nhưng nếu chúng ta coi trọng giá trị bản thân, nhất định làm một công việc mà mình đam mê phù hợp với sở thích thì bạn có thể tìm ra lời giải bằng cách trả lời câu hỏi sau: Đam mê của bạn là gì?

Đam mê của bạn là gì?

Chúng ta cùng lúc yêu thích rất nhiều việc nhưng đam mê thì chỉ có một. Vậy nên bạn hãy phân biệt đâu là sở thích nhất thời đâu là đam mê khiến bạn miệt mài theo đuổi mà quên đi mọi thứ. Kiểm chứng điều này bằng cách:

– Dành thời gian hàng giờ để làm một việc: Nếu đang phân vân không biết mình thích nghề gì thì chúng ta hãy gạch đầu dòng các việc thích làm sau đó dành một khoảng thời gian dài tìm hiểu về từng việc. Mục đích làm để xem việc nào bạn dành thời gian làm hoài mà không chán thì bạn có thể tìm ra đam mê của mình.

– Bạn có tiếp tục nếu việc đó khó khăn: Bất kể công việc gì cũng có khó khăn của nó. Bạn hãy thử xem việc mình thích làm có những khó khăn nào và bạn có thể vượt qua khó khăn đó hay từ bỏ. Nếu là sở thích nhất thời tin chắc rằng khi đối diện với khó khăn bạn sẽ sớm từ bỏ.

– Ngẫm lại thói quen của bản thân: Đôi khi những thói quen của bạn có liên quan đặc biệt đến sở thích và đam mê. Chẳng hạn bạn có thói quen xem phim, bạn yêu thích các nhân vật, cốt truyện hay, lời thoại hấp dẫn… Vậy chúng ta hãy thử nghĩ xem nếu bạn là người sáng tạo ra các nhân vật đó hoặc chính bạn sẽ đóng vai các nhân vật thì điều này có làm bạn thích thú. Hoặc chúng ta thường quan tâm đến các vấn đề nào trong xã hội và có thể bỏ ra hàng giờ để chú tâm theo dõi các vấn đề đó. Những điều này giúp bạn dễ tìm ra sở thích và lớn hơn cả là đam mê thật sự.

Hành động để khám phá bản thân

Một trong những cách để khám phá bản thân chính là trải nghiệm. Thực tế ở xã hội hiện đại có rất nhiều điều cần bạn trải nghiệm qua đó chúng ta có thể dễ dàng hiểu mình muốn gì và cần gì. Có thể tham gia các hoạt động xã hội như: từ thiện, các câu lạc bộ, hội nhóm, đi du lịch, nấu  ăn…

Hãy làm nhiều việc khác nhau bạn sẽ phát hiện ra bản thân mình phù hợp với việc gì và không thích làm việc gì. Trong mỗi công việc sẽ có những khó khăn, đúc kết kinh nghiệm và hơn thế nữa là học hỏi chuyên môn. Qua việc này hãy xem xét bản thân có nên tiếp tục gắn bó hay dừng lại tìm việc khác theo ý muốn.

Ai trong chúng ta cũng sẽ có rất nhiều việc muốn làm nhưng đôi khi chính bản thân có lúc lại không biết mình thích nghề gì nhất. Thế nên, bạn hãy hành động làm một việc gì đó vì đam mê không chỉ là ngồi đó suy nghĩ mà bạn phải thực hiện để khám phá giá trị đích thực của mình.

Sinh viên mới ra trường nên làm gì là đúng nhất?

sinh vien moi ra truong

Kết thúc thời sinh viên là khởi đầu cho những bước đi xây dựng sự nghiệp, có những cuộc vui, mừng rỡ vì mình đã hoàn thành một chặng đường dài. Nhưng “đấu trường” thật sự chông gai có lẽ là công việc ngoài xã hội mà nhiều bạn còn mơ hồ chưa nhận ra. Quá nhiều thứ chúng ta phải lo và đôi khi cảm thấy mệt mỏi. Đứng trước thực trạng này thì một sinh viên mới ra trường nên làm gì?

Bắt đầu tìm việc làm

Thông thường sau khi tốt nghiệp mỗi bạn sẽ lựa chọn cho mình hướng đi khác nhau, có bạn học lên cao học, có bạn nghỉ ngơi một thời gian phụ giúp gia đình và số còn lại là tất bật tìm việc làm. Trong đó, đau đầu nhất có lẽ là những ai muốn tìm công việc phù hợp với chuyên môn và sở thích. Tuy nhiên, điều này là sự khó khăn bởi công việc thường bắt đầu luôn có những thử thách.

Chúng ta tìm mãi mà không có công việc phù hợp. Hoặc có những nơi đòi hỏi bạn phải có kinh nghiệm, các kỹ năng… Đừng cảm thấy hụt hẫng mà hãy phấn chấn tinh thần. Tạm dừng việc làm theo ý muốn và thuận theo những đòi hỏi của công việc hiện tại. Chẳng hạn chấp nhận làm một công việc trái ngành miễn sao có việc để làm và học hỏi. Sau đó, lên những kế hoạch để thực hiện và tìm ra hướng đi thích hợp cho mình ở một giai đoạn nào đó.

Chấp nhận làm không công và lương thấp nếu cảm thấy mình có thể gắn bó với công việc đó lâu dài. Hơn nữa, nếu công việc này là tương lai sự nghiệp của bạn thì rất đáng để chúng ta đánh đổi. Bạn nên nhớ rằng làm việc không lương và lương thấp chỉ là tạm thời chứ không phải là suốt đời. Cho đến khi khả năng đủ lớn thì lúc đó chính là cơ hội chuyển mình để có một sự nghiệp và thu nhập tốt.

Duy trì các hoạt động

Dù bạn đã đi làm hay chưa thì vẫn nên duy trì các hoạt động. Ví dụ các công việc làm thêm, lớp học nâng cao chuyên môn, kỹ năng, lớp học ngoại ngữ, lớp đào tạo ngắn hạn, các phong trào, hội nhóm… Đây là các hoạt động bổ ích mà sau này giúp “tô đẹp” cho cv của bạn.

Hãy giữ lối sống tích cực và rèn luyện tính kiên nhẫn vì tinh thần đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp của bạn. Nếu không có một tinh thần thoải mái, đầu óc thông thái, tính nhẫn nại và tầm nhìn xa trông rộng thì bạn sẽ chẳng thể thành công. Do đó, hãy tạo cho mình thói quen tốt bằng cách đọc sách, tập thể dục, tìm tòi và học hỏi các thứ…

Dành thời gian đi du lịch để trải nghiệm bạn sẽ thấy ngoài kia bao la rộng lớn còn nhiều điều chờ bạn khám phá. Đây là không gian thích hợp để chúng ta nhìn nhận lại con đường nên đi và tự tạo cho mình những cách nghĩ mới về cuộc sống cũng như công việc. Thử quan sát những ai có thói quen du lịch, đa phần họ là những người có lối sống phóng khoáng, tự do, thoải mái và dường như trong mắt người khác họ luôn có điều gì đó cuốn hút, hiểu biết và vui vẻ.

Nâng cao chuyên môn

Chuyên môn là giá trị lớn nhất trong công việc của bạn. Do đó, chúng ta không ngừng học hỏi để tăng thêm kiến thức cho bản thân thì sẽ dễ tìm việc hơn. Thời Đại học mọi người học rất nhiều môn trên giảng đường đôi khi có nhiều thứ chỉ là “cưỡi ngựa xem hoa”. Nếu muốn có việc làm tốt trong lĩnh vực nào đó thì chúng ta phải đi sâu vào tìm hiểu và học hỏi thực tế ở bên ngoài.

Mở rộng ngành học bằng cách tham gia các lớp học. Chẳng hạn bạn học báo chí ra trường định sẵn là đi theo con đường làm phóng viên, kỹ năng cần thiết là săn tin, viết bài. Vậy bạn cần học những thứ bổ trợ thêm cho mình ví dụ phần mềm chỉnh sửa ảnh, kỹ năng biên tập…

Sinh viên mới ra trường nên làm gì? Là câu hỏi có rất nhiều lời khuyên. Tuy nhiên, chỉ duy nhất bản thân của chúng ta mới hiểu rõ mình cần làm gì và điều gì là thích hợp. Bạn có thể chầm chậm bước đi chỉ cần không từ bỏ. Và hi vọng qua bài viết này có thể tiếp thêm động lực cho mọi người.

Cơ hội việc làm cho sinh viên vừa tốt nghiệp

Trong nhiều năm qua, hầu hết các sinh viên theo học tại các trường Đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp sau khi ra trường luôn đao đáo trong nỗi lo sợ thất nghiệp hay thừa thầy thiếu thợ. Hiểu được tâm lý và thực trạng chung đó, nước ta đã có nhiều chính sách tạo điều kiện mở rộng việc làm cho những người đã qua đào tạo bài bản, chuyên nghiệp. Đây là một tin vui cho các sinh viên mới ra trường khi con đường tìm kiếm việc làm trở nên rộng mở hơn bao giờ hết.

Sinh viên vừa tốt nghiệp nguồn lao động trẻ, có trình độ cao.

Hiện nay, các doanh nghiệp, công ty không ngừng mở ra các diễn đàn, trung tâm tư vấn việc làm tại các trường đại học, cao đẳng để định hình, hướng nghiệp chọn lựa nơi làm việc mà các bạn yêu thích và mong muốn được trải nghiệm, làm việc cho công ty của họ.

Bạn có thể tìm hiểu thêm tại các website tìm kiếm việc làm

Tìm việc làm nhanh, tuyển dụng hiệu quả tại TpHCM | Careerlink.vn

Việc Làm Nam Bộ | Cổng thông tin việc làm hàng đầu

Điều này cũng cho thấy được một bước tiến lớn trong môi trường làm việc ở Việt Nam, khi mà các nhà tuyển dụng đã không còn yêu cầu quá nhiều về số năm kinh nghiệm làm việc như trước đây. Tạo cơ hội cho nguồn lao động trẻ cũng chính là cũng chính là thêm điều kiện phát triển cho doanh nghiệp.

Với niềm tin từ phía các nhà tuyển dụng, các bạn sẽ có được môi trường làm việc thoải mái, năng động và phát huy bản thân cũng như vận dụng tất cả những kỹ năng trong nhà trường lẫn thực tiễn công việc để hoàn thiện kỹ năng đạt được tốt nhất.

Sang thế kỷ 21 vấn đề chọn lựa người lao động theo giới tính đã được bãi bỏ, Việt Nam là một đất nước bình đẳng giới vậy nên số lượng tuyển dụng lao động giữa nam và như là cân bằng nhau, giới tính không là quan trọng, chỉ cần có đủ năng lực làm việc thì mọi doanh nghiệp đều dang tay chào đón.

Nhu cầu tuyển dụng lao động ở bậc đại học – cao đẳng chiếm 39%, bậc trung cấp 34,4% trong khi đó ở lao động phổ thông chiếm 26,6%. Như vậy, vấn nạn thất nghiệp đã được đẩy lùi, tìm kiếm việc làm không còn quá khó khăn.

Về mức thu nhập cơ bản từ 3,7 – 5 triệu đồng chiếm 34,7%, cụ thể mức lương này là dành cho các công việc thời vụ, bán thời gian hoặc lao động ở các vị trí thực tập, tập sự, không yêu cầu trình độ chuyên môn hay quá nhiều kỹ năng.

28,9% là chỉ tiêu tuyển dụng ở mức lương từ 5 đến 7 triệu, dành cho các công việc có vị trí ổn định có trình độ và kỹ năng đã qua đào tạo một thời gian hoặc lao động phổ thông lành nghề.

Ở mức thu nhập từ 7 đến trên 15 triệu chiếm khoảng 14.2% dành cho các vị trí có chức vụ cao, đòi hỏi có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng làm việc đã được tích lũy giám định như giám đốc, giám sát, kinh doanh, chuyên viên … những công việc đòi hỏi người làm việc có khả năng chịu được cường độ áp lực công việc cao, làm ngoài giờ bất kể thời gian.

Trang bị kỹ năng cần thiết khi còn ngồi trên ghế nhà trường

Trường học không thể dạy hết mọi kỹ năng và kiến thức của công việc thực tiễn cho sinh viên, do đó mỗi cá nhân phải tự thân vận động tự tìm kiếm việc làm trải nghiệm trong thực tiễn từ các nhà tuyển dụng, chính những kinh nghiệm này sẽ giúp bạn làm chủ và định hướng tốt hơn cho công việc tương lai của mình, cũng như tạo thêm cơ hội để nhà tuyển dụng chú ý đến bạn nhiều hơn so với những ứng viên khác khi cùng tham gia ứng tuyển vào cùng một vị trí.

Đối với những bạn sắp bước vào giảng đường đại học để bắt đầu những bước đi đầu tiên cho cuộc đời của bản thân, hãy thật cân nhắc về việc lựa chọn ngành nghề mà mình theo đuổi dựa trên sở thích, khả năng và đặc biệt là nhu cầu của xã hội đối với công việc đó.

Hãy luôn xê dịch để tìm kiếm công việc cho mình, đó có thể là những thành phố lớn như Hà Nội, Tp.hcm với số lượng công việc tập trung khá nhiều ở hai nơi này hoặc những địa phương hiện đang thiếu chỉ tiêu, họ luôn cần các bạn để cân bằng lại việc làm địa phương, cũng như cần những người có chuyên môn và trình độ đến để làm việc.

Hãy luôn cố gắng và phấn đấu không ngừng để chạm tay đến công việc mà bạn mong muốn và đam mê.

6 CÁCH “SĂN” VIỆC HIỆU QUẢ NHẤT.

Đây là bài đăng trên trang blog của Jorg Stegemann, người có thâm niên hơn 10 năm trong việc “ săn đầu người”, trong đó 5 năm “săn đầu người” ở khu vực châu Âu.  Trang blog cá nhân của ông ấy là “ My Job Thoughts: Career Advice From a Headhunter” (tạm dịch: “Những suy ngẫm về nghề nghiệp: Lời khuyên tìm việc hiệu quả từ một Headhunter”). Một trong những bài báo gần đây của ông được đăng trên tạp chí FORBES có tựa đề  “Six Signs You May Be In A Dead-End Job.” ( tạm dịch: “ 6 dấu hiệu nhận biết thời điểm chuyển việc”).

Dù bạn vừa mới nghỉ việc hoặc đã sẵn sàng để nhảy việc thì cơ hội tìm được một công việc mới thông qua quảng cáo quảng cáo rao vặt vẫn gần như bằng không. Thế nhưng vẫn còn rất nhiều cách khác để tìm việc.

Hãy bắt đầu bằng cách đăng hồ sơ xin việc và cập nhật hồ sơ cá nhân của bạn trên trang LinkedIn. Sau đó viết một bản tóm tắt ngắn gọn, làm nổi bật những ưu điểm, thế mạnh giúp bạn trở thành một ứng cử viên sáng giá. Dưới đây là các mẹo giúp bạn sử dụng LinkedIn để “săn việc” một cách hiệu quả.

  1. Tập trung vào các mối quan hệ: “ Những người mà ai cũng biết là ai đấy”. Trong mạng lưới mối quan hệ hiện tại của bạn có thể có ba công việc sẽ phù hợp với bạn, nhưng những người có thể giúp bạn tìm được công việc mới có thể không biết rằng bạn đang tìm việc. Hãy viết ra một danh sách những đối tượng tiềm năng. Tìm cách liên lạc lại với ba người mà bạn đã lâu không nói chuyện trong vòng một năm hoặc lâu hơn. Hẹn gặp một trong số họ đi uống cà phê hoặc ăn trưa. Xác định 25 người có tầm ảnh hưởng nhất trong mạng lưới mối quan hệ của bạn và động não tìm ra cách để xây dựng quan hệ của bạn với mỗi người.
  2. Kết nối với những người đi trước. Chúng ta thường dễ kết thân với những người có điểm chung với chúng ta; những người có cùng lý tưởng, tầm nhìn hoặc sở thích; hoặc những cựu sinh viên cùng trường, hẹn gặp họ và tạo dựng mạng lưới quan hệ. Hãy tạo dựng thêm mối quan hệ với ít nhất ba người mỗi tuần (thông qua kết bạn trên LinkedIn) là một cách hiệu quả để mở rộng mạng lưới quan hệ – tốt hơn hết là hãy tạo lập mối quan hệ với những người làm cùng ngành hay lĩnh vực với bạn.
  3. Tham dự các Networking Event. Những hoạt động này bao gồm những hoạt động từ thiện hoặc các hội thảo chuyên ngành. Hãy nói chuyện với ít nhất một người mà bạn chưa quen biết trong mỗi buổi gặp mặt. Nếu bạn có được danh sách những người tham dự, hãy xác định ít nhất một người mà bạn muốn tạo dựng mối quan hệ và sắp xếp để gặp mặt họ. Sau khi rời khỏi buổi hội thảo, hãy hỏi xem liệu bạn có thể gặp lại họ không và tìm cách sắp xếp một cuộc gặp gỡ, hoặc nhờ họ giới thiệu bạn với một người khác.
  4. Tận dụng LinkedIn một cách tối đa. LinkedIn là một công cụ hiệu quả đê kết nối với đúng người mà bạn cần. Tìm kiếm những đối tượng tiềm năng trong cùng ngành, lĩnh vực, trình độ, trường đại học và sở thích với bạn và kết nối với những người bạn quan tâm. Ví dụ, nếu bạn làm việc trong ngành bảo hiểm, bạn có thể nhắm vào những người có chức vụ cao trong ngành bảo hiểm hoặc những nhà tuyển dụng trong ngành bảo hiểm. Hãy đặt mục tiêu cho chính mình, chẳng hạn như “Từ bây giờ cho đến cuối tháng 4, tôi sẽ kết nối với tất cả các nhà tuyển dụng trong ngành bảo hiểm sống cùng thành phố với tôi.”
  5. Truy cập các trang tìm kiếm việc làm. Nhiều công ty và nhà tuyển dụng sử dụng các trang web này để tìm kiếm ứng viên phù hợp. Xác định những loại hình công việc phù hợp với các kỹ năng của bạn và đăng tải hồ sơ của bạn. Chọn một tiêu đề dễ nhớ, ngắn gọn và hấp dẫn người đọc. Thường xuyên cập nhật hồ sơ cá nhân để nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy bạn, tránh việc hồ sơ của bạn lọt thỏm giữa hàng đống hồ sơ đang tìm việc.
  6. Tiếp cận các “thợ săn đầu người”. Hầu hết các vị trí cao thường được tuyển dụng thông qua giới thiệu hoặc bởi những người săn đầu người. Họ biết đến những vị trí đang cầu tuyển dụng kể cả khi thông tin tuyển dụng không được đăng tải và có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm những vị trí đang tuyển dụng. Hãy cân nhắc và chọn ra một vài ( không quá năm) headhunter mà bạn tin tưởng và tiếp cận họ.