Tốt nghiệp cấp 3 làm được gì? Nghề có thu nhập cao

tot nghiep cap 3

Đối với nhiều người việc học Đại học không phải là đường dẫn đến thành công duy nhất mà là dừng chân tại cấp 3 và tìm một công việc thích hợp để kiếm tiền. Quan điểm này đem đến cho các bạn sự trải nghiệm và hòa nhập vào xã hội khi tuổi đời còn khá trẻ. Vậy mọi người cùng nhau tìm hiểu người tốt nghiệp cấp 3 làm được gì nhé!

Làm việc tại nhà

Sau khi tốt nghiệp THPT là lúc bạn có nhiều thời gian nhất để phụ giúp công việc gia đình. Chẳng hạn nhà bạn đang kinh doanh hay trồng trọt thì chúng ta có thể phụ giúp qua đó nghĩ về công việc sắp tới. Hoặc có thể phát triển công việc của gia đình mà không cần phải đi làm thuê cho người khác.

Thật tuyệt nếu bạn có đầu óc nhạy bén và khả năng tính toán thì có thể tự mình kinh doanh. Lợi dụng ưu thế trong các lĩnh vực như: nấu các món ăn, làm bánh, làm đồ thủ công,… Nếu bạn quyết định buôn bán thì hãy quan sát kỹ lưỡng vấn đề tài chính và mức độ thuận lợi để tìm mặt hàng phù hợp.

Bạn có thể chọn địa điểm phù hợp và mở cho mình cửa tiệm spa, làm tóc, làm nail. Đây là một trong các dịch vụ thịnh hành phát triển ở nông thôn. Nếu là nam bạn có thể mở tiệm sửa xe hay một cửa hàng điện thoại… Tuy nhiên, chúng ta cần học nghề một khoảng thời gian để có tay nghề vững vàng.

Làm các nghề dịch vụ

Ngành dịch vụ ở nước ta đang ngày càng mở rộng và cần rất nhiều nguồn lực. Do đó, đây là cơ hội cho các bạn trẻ có việc làm sau khi tốt nghiệp THPT. Nếu bạn quan tâm thì có thể tìm hiểu những nghề hấp dẫn sau:

– Kỹ thuật viên: Trở thành nhân viên chăm sóc sắc đẹp tại các viện thẩm mỹ, spa… Bạn sẽ được học các bài chuyên sâu về kỹ thuật phun, xăm, chăm sóc da… Đây là nghề thu hút các bạn trẻ bởi môi trường làm việc tốt mang lại cái đẹp cho nhiều người và mức thu nhập khá cao.

– Nhân viên chăm sóc khách hàng: Đây là công việc khá năng động và cơ hội xin việc dễ dàng. Bởi hiện nay rất nhiều công ty kinh doanh cần các bạn có kỹ năng giao tiếp, nhanh nhẹn làm các việc sale, chăm sóc khách hàng… Không những thế đến với nghề này bạn sẽ có cơ hội thăng tiến và học hỏi rất nhiều về chuyên môn bán hàng mà không cần phải có bằng Đại học.

– Lễ tân và đầu bếp: Tại các khách sạn, nhà hàng thường xuyên tuyển dụng lễ tân và đầu bếp. Làm lễ tân bạn sẽ học cách giao tiếp năng động, phong cách chỉn chu, chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, những ai thích nấu ăn thì đầu bếp là công việc thích hợp. Mọi người có thể chính tay tạo ra các món ăn thơm ngon, đẹp mắt.

Làm nhân viên kỹ thuật

Lĩnh vực kỹ thuật là công việc thu hút sự chú ý của nhiều bạn nam. Nếu lựa chọn dừng việc học ở bằng cấp 3 thì các bạn vẫn còn con đường lập nghiệp mang lại sự thành công nhất định. Hãy quan tâm đến những công việc như: nhân viên sửa chữa ôtô, máy tính, điện thoại, điện, lắp ráp… Đến với nghề này bạn sẽ được đào tạo một khoảng thời gian và xin việc được ở rất nhiều nơi.

Bên cạnh đó, chúng ta có thể học lái xe để trở thành tài xế chở hàng hóa hoặc tìm việc ở các công ty. Mức lương tài xế cũng không phải ít đủ để bạn có thu nhập ổn định mà không cần lo lắng. Hoặc những bạn nam đam mê thể thao thì hãy mở phòng tập trở thành huấn luyện viên thể hình, làm việc tại phòng thể dục thể thao, bệnh viện. Tuy nhiên, mọi người phải học một khóa đào tạo nghề và được cấp giấy chứng nhận.

Có nhiều bạn lo lắng không biết tốt nghiệp cấp 3 làm được gì và tương lai sẽ ra sao nếu không có tấm bằng Đại học. Thực tế lại cho thấy những người chỉ tốt nghiệp THPT lại có công việc rất tốt. Điều quan trọng là chúng ta lựa chọn nghề gì thích hợp cho bản thân thì đó mới là con đường sự nghiệp đúng nhất.

 

Nộp hồ sơ bao lâu thì được gọi phỏng vấn – Bao nhiêu ngày?

Bạn rải hồ sơ khắp nơi và đang ngồi chờ đợi kết quả. Bạn đang rầu rĩ không biết có nên gọi hỏi nhà tuyển dụng hay không. Để biết được làm thế nào thì chúng ta hãy xem qua hướng dẫn bên dưới. Đặc biệt, phần trình bày sẽ giúp bạn biết rõ nộp hồ sơ bao lâu thì được gọi phỏng vấn.

Nộp hồ sơ như thế nào?

Chuẩn bị cho mình một cv hoàn chỉnh và đẹp mắt sau đó tìm các công việc phù hợp để nộp hồ sơ. Nhưng lưu ý là yêu cầu công việc ở mỗi công ty khác nhau, thế nên bạn phải chỉnh sửa cv cho phù hợp với công việc được tuyển. Chẳng hạn phỏng vấn vị trí sale thì nên nhấn mạnh phần kỹ năng giao tiếp, thuyết trình. Hoặc vị trí kế toán thì nên lưu ý phần chuyên môn, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Hiện nay, nhiều công ty có hình thức tuyển dụng khác nhau vì thế việc đầu tiên khi xin việc là bạn phải xem thật kỹ tin tuyển dụng phần hướng dẫn nộp hồ sơ. Sau đó làm theo, có thể là nộp hồ sơ qua mail, nộp cv trực tuyến trên trang web hoặc đến trực tiếp tại công ty…

Nếu có thể bạn cứ nộp đủ mọi hình thức để tạo sự chú ý cho nhà tuyển dụng vì đôi khi họ cũng không thể xem hết các hồ sơ. Thể hiện sự quan tâm của mình bằng cách gọi điện thoại để hỏi hồ sơ đã được nhà tuyển dụng nhận được hay chưa. Thông qua đó hỏi thêm về vị trí công việc cũng như thời gian có thể phỏng vấn.

Nộp hồ sơ bao lâu thì được gọi phỏng vấn?

Quy trình tuyển dụng nhân sự thường có sự sàng lọc và xem xét kỹ lưỡng và thời gian chậm nhất có thể là 1 tuần. Sau khi nộp hồ sơ phải chờ đợi 2 hay 3 ngày là rất bình thường nên chúng ta đừng nôn nóng và không nên liên tục gọi hỏi. Như thế, sẽ làm cho nhà tuyển dụng khó chịu vì bạn không hiểu quy trình.

Thông thường khi bạn nộp hồ sơ phải đợi trong khoảng 7 ngày nhà tuyển dụng sẽ gọi điện thoại để hẹn ngày phỏng vấn, có thể là ngay ngày hôm sau. Kết thúc cuộc trò chuyện bạn có thể hỏi thời gian có kết quả hoặc có những nơi hẹn bạn phỏng vấn vòng 2. Có được thông tin từ họ bạn sẽ an tâm chờ đợi.

Cuộc phỏng vấn trực tiếp thường có kết quả ngay ngày hôm đó. Nhà tuyển dụng sẽ gửi mail phản hồi hoặc gọi trực tiếp cho bạn. Nếu gọi điện thoại thì bạn có thể hỏi những thông tin về việc chuẩn bị đi làm. Hoặc gửi mail thì bạn có thể phản hồi lại để nhà tuyển dụng biết bạn có đi làm hay không.

Nếu đây là công việc mà bạn quan tâm thì hãy nên chờ đợi và ứng xử đúng mực ngay khi kết quả không khả quan. Vì những đợt tuyển dụng sau hồ sơ của bạn có thể sẽ được quan tâm nhiều hơn. Hoặc chúng ta chủ động liên hệ đến những nơi khác để hỏi thăm thông tin tuyển dụng. Không nên chỉ nộp hồ sơ tại một nơi và ngồi đấy chờ đợi mà không làm gì cả.

Làm gì khi nhà tuyển dụng chưa liên hệ?

Trên thực tế có rất nhiều đơn vị tuyển dụng không xem hết nhanh chóng các hồ sơ, hoặc hồ sơ không phù hợp họ cũng không liên hệ lại bạn. Nhưng chúng ta lại ngồi đấy mơ hồ chẳng biết hồ sơ có được xem hay không, có khi đã bị loại. Và việc chờ đợi này khiến bạn lo lắng, hoang mang.

Vậy các bạn nên chủ động liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng nếu thời gian quá 1 tuần. Việc liên hệ này giúp chúng ta có được thông tin chính xác nhất, qua đó xem xét lại những điều thiếu sót của bản thân và rút kinh nghiệm cho việc nộp hồ sơ tiếp theo.

Đôi khi khó xác định chính xác việc nộp hồ sơ bao lâu thì được gọi phỏng vấn. Thế nên, bạn hãy luôn chủ động hỏi nhà tuyển dụng nếu có bất kỳ thắc mắc nào. Mỗi đơn vị có cách tuyển dụng khác nhau và điều quan trọng nhất là chúng ta hãy xem thật kỹ thông tin cũng như quy trình tuyển dụng để làm theo những gì mà họ yêu cầu.

Sinh viên mới ra trường nên làm gì là đúng nhất?

sinh vien moi ra truong

Kết thúc thời sinh viên là khởi đầu cho những bước đi xây dựng sự nghiệp, có những cuộc vui, mừng rỡ vì mình đã hoàn thành một chặng đường dài. Nhưng “đấu trường” thật sự chông gai có lẽ là công việc ngoài xã hội mà nhiều bạn còn mơ hồ chưa nhận ra. Quá nhiều thứ chúng ta phải lo và đôi khi cảm thấy mệt mỏi. Đứng trước thực trạng này thì một sinh viên mới ra trường nên làm gì?

Bắt đầu tìm việc làm

Thông thường sau khi tốt nghiệp mỗi bạn sẽ lựa chọn cho mình hướng đi khác nhau, có bạn học lên cao học, có bạn nghỉ ngơi một thời gian phụ giúp gia đình và số còn lại là tất bật tìm việc làm. Trong đó, đau đầu nhất có lẽ là những ai muốn tìm công việc phù hợp với chuyên môn và sở thích. Tuy nhiên, điều này là sự khó khăn bởi công việc thường bắt đầu luôn có những thử thách.

Chúng ta tìm mãi mà không có công việc phù hợp. Hoặc có những nơi đòi hỏi bạn phải có kinh nghiệm, các kỹ năng… Đừng cảm thấy hụt hẫng mà hãy phấn chấn tinh thần. Tạm dừng việc làm theo ý muốn và thuận theo những đòi hỏi của công việc hiện tại. Chẳng hạn chấp nhận làm một công việc trái ngành miễn sao có việc để làm và học hỏi. Sau đó, lên những kế hoạch để thực hiện và tìm ra hướng đi thích hợp cho mình ở một giai đoạn nào đó.

Chấp nhận làm không công và lương thấp nếu cảm thấy mình có thể gắn bó với công việc đó lâu dài. Hơn nữa, nếu công việc này là tương lai sự nghiệp của bạn thì rất đáng để chúng ta đánh đổi. Bạn nên nhớ rằng làm việc không lương và lương thấp chỉ là tạm thời chứ không phải là suốt đời. Cho đến khi khả năng đủ lớn thì lúc đó chính là cơ hội chuyển mình để có một sự nghiệp và thu nhập tốt.

Duy trì các hoạt động

Dù bạn đã đi làm hay chưa thì vẫn nên duy trì các hoạt động. Ví dụ các công việc làm thêm, lớp học nâng cao chuyên môn, kỹ năng, lớp học ngoại ngữ, lớp đào tạo ngắn hạn, các phong trào, hội nhóm… Đây là các hoạt động bổ ích mà sau này giúp “tô đẹp” cho cv của bạn.

Hãy giữ lối sống tích cực và rèn luyện tính kiên nhẫn vì tinh thần đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp của bạn. Nếu không có một tinh thần thoải mái, đầu óc thông thái, tính nhẫn nại và tầm nhìn xa trông rộng thì bạn sẽ chẳng thể thành công. Do đó, hãy tạo cho mình thói quen tốt bằng cách đọc sách, tập thể dục, tìm tòi và học hỏi các thứ…

Dành thời gian đi du lịch để trải nghiệm bạn sẽ thấy ngoài kia bao la rộng lớn còn nhiều điều chờ bạn khám phá. Đây là không gian thích hợp để chúng ta nhìn nhận lại con đường nên đi và tự tạo cho mình những cách nghĩ mới về cuộc sống cũng như công việc. Thử quan sát những ai có thói quen du lịch, đa phần họ là những người có lối sống phóng khoáng, tự do, thoải mái và dường như trong mắt người khác họ luôn có điều gì đó cuốn hút, hiểu biết và vui vẻ.

Nâng cao chuyên môn

Chuyên môn là giá trị lớn nhất trong công việc của bạn. Do đó, chúng ta không ngừng học hỏi để tăng thêm kiến thức cho bản thân thì sẽ dễ tìm việc hơn. Thời Đại học mọi người học rất nhiều môn trên giảng đường đôi khi có nhiều thứ chỉ là “cưỡi ngựa xem hoa”. Nếu muốn có việc làm tốt trong lĩnh vực nào đó thì chúng ta phải đi sâu vào tìm hiểu và học hỏi thực tế ở bên ngoài.

Mở rộng ngành học bằng cách tham gia các lớp học. Chẳng hạn bạn học báo chí ra trường định sẵn là đi theo con đường làm phóng viên, kỹ năng cần thiết là săn tin, viết bài. Vậy bạn cần học những thứ bổ trợ thêm cho mình ví dụ phần mềm chỉnh sửa ảnh, kỹ năng biên tập…

Sinh viên mới ra trường nên làm gì? Là câu hỏi có rất nhiều lời khuyên. Tuy nhiên, chỉ duy nhất bản thân của chúng ta mới hiểu rõ mình cần làm gì và điều gì là thích hợp. Bạn có thể chầm chậm bước đi chỉ cần không từ bỏ. Và hi vọng qua bài viết này có thể tiếp thêm động lực cho mọi người.

Cơ hội việc làm cho sinh viên vừa tốt nghiệp

Trong nhiều năm qua, hầu hết các sinh viên theo học tại các trường Đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp sau khi ra trường luôn đao đáo trong nỗi lo sợ thất nghiệp hay thừa thầy thiếu thợ. Hiểu được tâm lý và thực trạng chung đó, nước ta đã có nhiều chính sách tạo điều kiện mở rộng việc làm cho những người đã qua đào tạo bài bản, chuyên nghiệp. Đây là một tin vui cho các sinh viên mới ra trường khi con đường tìm kiếm việc làm trở nên rộng mở hơn bao giờ hết.

Sinh viên vừa tốt nghiệp nguồn lao động trẻ, có trình độ cao.

Hiện nay, các doanh nghiệp, công ty không ngừng mở ra các diễn đàn, trung tâm tư vấn việc làm tại các trường đại học, cao đẳng để định hình, hướng nghiệp chọn lựa nơi làm việc mà các bạn yêu thích và mong muốn được trải nghiệm, làm việc cho công ty của họ.

Bạn có thể tìm hiểu thêm tại các website tìm kiếm việc làm

Tìm việc làm nhanh, tuyển dụng hiệu quả tại TpHCM | Careerlink.vn

Việc Làm Nam Bộ | Cổng thông tin việc làm hàng đầu

Điều này cũng cho thấy được một bước tiến lớn trong môi trường làm việc ở Việt Nam, khi mà các nhà tuyển dụng đã không còn yêu cầu quá nhiều về số năm kinh nghiệm làm việc như trước đây. Tạo cơ hội cho nguồn lao động trẻ cũng chính là cũng chính là thêm điều kiện phát triển cho doanh nghiệp.

Với niềm tin từ phía các nhà tuyển dụng, các bạn sẽ có được môi trường làm việc thoải mái, năng động và phát huy bản thân cũng như vận dụng tất cả những kỹ năng trong nhà trường lẫn thực tiễn công việc để hoàn thiện kỹ năng đạt được tốt nhất.

Sang thế kỷ 21 vấn đề chọn lựa người lao động theo giới tính đã được bãi bỏ, Việt Nam là một đất nước bình đẳng giới vậy nên số lượng tuyển dụng lao động giữa nam và như là cân bằng nhau, giới tính không là quan trọng, chỉ cần có đủ năng lực làm việc thì mọi doanh nghiệp đều dang tay chào đón.

Nhu cầu tuyển dụng lao động ở bậc đại học – cao đẳng chiếm 39%, bậc trung cấp 34,4% trong khi đó ở lao động phổ thông chiếm 26,6%. Như vậy, vấn nạn thất nghiệp đã được đẩy lùi, tìm kiếm việc làm không còn quá khó khăn.

Về mức thu nhập cơ bản từ 3,7 – 5 triệu đồng chiếm 34,7%, cụ thể mức lương này là dành cho các công việc thời vụ, bán thời gian hoặc lao động ở các vị trí thực tập, tập sự, không yêu cầu trình độ chuyên môn hay quá nhiều kỹ năng.

28,9% là chỉ tiêu tuyển dụng ở mức lương từ 5 đến 7 triệu, dành cho các công việc có vị trí ổn định có trình độ và kỹ năng đã qua đào tạo một thời gian hoặc lao động phổ thông lành nghề.

Ở mức thu nhập từ 7 đến trên 15 triệu chiếm khoảng 14.2% dành cho các vị trí có chức vụ cao, đòi hỏi có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng làm việc đã được tích lũy giám định như giám đốc, giám sát, kinh doanh, chuyên viên … những công việc đòi hỏi người làm việc có khả năng chịu được cường độ áp lực công việc cao, làm ngoài giờ bất kể thời gian.

Trang bị kỹ năng cần thiết khi còn ngồi trên ghế nhà trường

Trường học không thể dạy hết mọi kỹ năng và kiến thức của công việc thực tiễn cho sinh viên, do đó mỗi cá nhân phải tự thân vận động tự tìm kiếm việc làm trải nghiệm trong thực tiễn từ các nhà tuyển dụng, chính những kinh nghiệm này sẽ giúp bạn làm chủ và định hướng tốt hơn cho công việc tương lai của mình, cũng như tạo thêm cơ hội để nhà tuyển dụng chú ý đến bạn nhiều hơn so với những ứng viên khác khi cùng tham gia ứng tuyển vào cùng một vị trí.

Đối với những bạn sắp bước vào giảng đường đại học để bắt đầu những bước đi đầu tiên cho cuộc đời của bản thân, hãy thật cân nhắc về việc lựa chọn ngành nghề mà mình theo đuổi dựa trên sở thích, khả năng và đặc biệt là nhu cầu của xã hội đối với công việc đó.

Hãy luôn xê dịch để tìm kiếm công việc cho mình, đó có thể là những thành phố lớn như Hà Nội, Tp.hcm với số lượng công việc tập trung khá nhiều ở hai nơi này hoặc những địa phương hiện đang thiếu chỉ tiêu, họ luôn cần các bạn để cân bằng lại việc làm địa phương, cũng như cần những người có chuyên môn và trình độ đến để làm việc.

Hãy luôn cố gắng và phấn đấu không ngừng để chạm tay đến công việc mà bạn mong muốn và đam mê.

6 CÁCH “SĂN” VIỆC HIỆU QUẢ NHẤT.

Đây là bài đăng trên trang blog của Jorg Stegemann, người có thâm niên hơn 10 năm trong việc “ săn đầu người”, trong đó 5 năm “săn đầu người” ở khu vực châu Âu.  Trang blog cá nhân của ông ấy là “ My Job Thoughts: Career Advice From a Headhunter” (tạm dịch: “Những suy ngẫm về nghề nghiệp: Lời khuyên tìm việc hiệu quả từ một Headhunter”). Một trong những bài báo gần đây của ông được đăng trên tạp chí FORBES có tựa đề  “Six Signs You May Be In A Dead-End Job.” ( tạm dịch: “ 6 dấu hiệu nhận biết thời điểm chuyển việc”).

Dù bạn vừa mới nghỉ việc hoặc đã sẵn sàng để nhảy việc thì cơ hội tìm được một công việc mới thông qua quảng cáo quảng cáo rao vặt vẫn gần như bằng không. Thế nhưng vẫn còn rất nhiều cách khác để tìm việc.

Hãy bắt đầu bằng cách đăng hồ sơ xin việc và cập nhật hồ sơ cá nhân của bạn trên trang LinkedIn. Sau đó viết một bản tóm tắt ngắn gọn, làm nổi bật những ưu điểm, thế mạnh giúp bạn trở thành một ứng cử viên sáng giá. Dưới đây là các mẹo giúp bạn sử dụng LinkedIn để “săn việc” một cách hiệu quả.

  1. Tập trung vào các mối quan hệ: “ Những người mà ai cũng biết là ai đấy”. Trong mạng lưới mối quan hệ hiện tại của bạn có thể có ba công việc sẽ phù hợp với bạn, nhưng những người có thể giúp bạn tìm được công việc mới có thể không biết rằng bạn đang tìm việc. Hãy viết ra một danh sách những đối tượng tiềm năng. Tìm cách liên lạc lại với ba người mà bạn đã lâu không nói chuyện trong vòng một năm hoặc lâu hơn. Hẹn gặp một trong số họ đi uống cà phê hoặc ăn trưa. Xác định 25 người có tầm ảnh hưởng nhất trong mạng lưới mối quan hệ của bạn và động não tìm ra cách để xây dựng quan hệ của bạn với mỗi người.
  2. Kết nối với những người đi trước. Chúng ta thường dễ kết thân với những người có điểm chung với chúng ta; những người có cùng lý tưởng, tầm nhìn hoặc sở thích; hoặc những cựu sinh viên cùng trường, hẹn gặp họ và tạo dựng mạng lưới quan hệ. Hãy tạo dựng thêm mối quan hệ với ít nhất ba người mỗi tuần (thông qua kết bạn trên LinkedIn) là một cách hiệu quả để mở rộng mạng lưới quan hệ – tốt hơn hết là hãy tạo lập mối quan hệ với những người làm cùng ngành hay lĩnh vực với bạn.
  3. Tham dự các Networking Event. Những hoạt động này bao gồm những hoạt động từ thiện hoặc các hội thảo chuyên ngành. Hãy nói chuyện với ít nhất một người mà bạn chưa quen biết trong mỗi buổi gặp mặt. Nếu bạn có được danh sách những người tham dự, hãy xác định ít nhất một người mà bạn muốn tạo dựng mối quan hệ và sắp xếp để gặp mặt họ. Sau khi rời khỏi buổi hội thảo, hãy hỏi xem liệu bạn có thể gặp lại họ không và tìm cách sắp xếp một cuộc gặp gỡ, hoặc nhờ họ giới thiệu bạn với một người khác.
  4. Tận dụng LinkedIn một cách tối đa. LinkedIn là một công cụ hiệu quả đê kết nối với đúng người mà bạn cần. Tìm kiếm những đối tượng tiềm năng trong cùng ngành, lĩnh vực, trình độ, trường đại học và sở thích với bạn và kết nối với những người bạn quan tâm. Ví dụ, nếu bạn làm việc trong ngành bảo hiểm, bạn có thể nhắm vào những người có chức vụ cao trong ngành bảo hiểm hoặc những nhà tuyển dụng trong ngành bảo hiểm. Hãy đặt mục tiêu cho chính mình, chẳng hạn như “Từ bây giờ cho đến cuối tháng 4, tôi sẽ kết nối với tất cả các nhà tuyển dụng trong ngành bảo hiểm sống cùng thành phố với tôi.”
  5. Truy cập các trang tìm kiếm việc làm. Nhiều công ty và nhà tuyển dụng sử dụng các trang web này để tìm kiếm ứng viên phù hợp. Xác định những loại hình công việc phù hợp với các kỹ năng của bạn và đăng tải hồ sơ của bạn. Chọn một tiêu đề dễ nhớ, ngắn gọn và hấp dẫn người đọc. Thường xuyên cập nhật hồ sơ cá nhân để nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy bạn, tránh việc hồ sơ của bạn lọt thỏm giữa hàng đống hồ sơ đang tìm việc.
  6. Tiếp cận các “thợ săn đầu người”. Hầu hết các vị trí cao thường được tuyển dụng thông qua giới thiệu hoặc bởi những người săn đầu người. Họ biết đến những vị trí đang cầu tuyển dụng kể cả khi thông tin tuyển dụng không được đăng tải và có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm những vị trí đang tuyển dụng. Hãy cân nhắc và chọn ra một vài ( không quá năm) headhunter mà bạn tin tưởng và tiếp cận họ.

Cơ hội làm việc cho tập đoàn Intel Việt Nam

Intel là một tập đoàn toàn cầu và là nơi có những cơ hội việc làm đáng kinh ngạc ở khắp mọi nơi. Vì vậy, bước vào thế giới của Intel và tìm ra nơi mà chúng ta làm việc là những gì nên làm để cải thiện cách mọi người làm việc, sống và vui chơi.

Được thành lập vào năm 1997, Intel Semiconductor, phòng kinh doanh và tiếp thị tại thành phố Hồ Chí Minh, phát triển và triển khai các chiến lược tốt để cung cấp hỗ trợ bán hàng và tiếp thị đẳng cấp thế giới ở cấp độ OEM, nhà phát triển và người dùng.

Vào cuối năm 2006, Intel tuyên bố sẽ đầu tư 1 tỷ USD để xây dựng cơ sở thử nghiệm lắp ráp lần thứ 7 và lớn nhất trong mạng lưới toàn cầu của Intel để sản xuất chipset.

Là nhà đầu tư nước ngoài đầu tiên về công nghệ cao tại Việt Nam, cơ sở mới này hỗ trợ chương trình ASEAN số (d-ASEAN) của Intel. Chương trình này hoạt động để phát triển lực lượng kỹ thuật số mạnh mẽ hơn, tích hợp công nghệ vào giáo dục và chính phủ, và làm cho công nghệ trở nên dễ tiếp cận hơn cho doanh nghiệp và người tiêu dùng trong vùng Đông Nam Á.

Nơi làm việc thú vị tại Intel Việt Nam – Thành phố Hồ Chí Minh

Ngoài nhiều lợi ích và chương trình của Intel, nhân viên được tuyển dụng làm việc tại đây có được một loạt các đặc quyền khác! Dưới đây là một số nội dung thú vị làm cho Intel ở thành phố Hồ Chí Minh là nơi tuyệt vời để làm việc.

  • Trung tâm thể dục
  • Cơ sở thể thao (cầu lông, bóng đá, bóng đá)
  • Các tiện nghi giải trí trong nhà (bida, bàn chơi game, bóng bàn / bóng bàn, bóng bàn (foosball), và phòng rec với truyền hình cáp, đầu đĩa CD và nhạc cụ)
  • Các câu lạc bộ xã hội và sở thích, các hoạt động giải trí có tổ chức, các sự kiện Family Fun, các bữa tiệc nhân viên hàng quý (bóng đá, âm nhạc, cầu lông, bowling, bơi lội, Toastmasters, Women At Intel)
  • Chương trình giảm giá nhân viên
  • Trung tâm Sức khoẻ cho Cuộc sống, phòng sinh hoạt của mẹ, và máy huyết áp
  • Các quán cà phê với trái cây tự do và đồ uống
  • Giải trí tiện nghi (ghế mát-xa, giày đánh bóng, khu vực thư giãn)
  • Dịch vụ tiện lợi (cửa hàng tiện lợi, dịch vụ đưa đón, quán cà phê chuyên dụng)
  • Ngoài series Cube với các diễn viên khách mời nổi tiếng
  • Các kênh mạng xã hội nơi nhân viên làm việc có thể kết nối với nhau

Intel đang giúp biến đổi cuộc sống của hàng triệu người thông qua giáo dục. Sáng kiến ​​giáo dục Intel® tại Ấn Độ đã và đang làm việc để cải thiện việc dạy và học thông qua việc sử dụng hiệu quả công nghệ; truyền cảm hứng và mở rộng kiến ​​thức và sự nhiệt tình của học sinh đối với khoa học và toán học; và mang lại những kiến ​​thức khoa học công nghệ tiên tiến cho các trường đại học.

Thông qua Bộ Giáo dục và Đào tạo (MOET) và các trường đại học Việt Nam, Intel Việt Nam đã hợp tác với các đối tác về các chương trình giáo dục khác nhau. Ngoài các học bổng nghiên cứu về Thạc sỹ Kỹ thuật tại RMIT Việt Nam, các hội thảo kỹ thuật hàng năm của Intel để chia sẻ thông tin về công nghệ với sinh viên đại học, cung cấp hỗ trợ phòng thí nghiệm và thiết bị, và phát triển một chương trình Chương trình Thu nhận Kỹ năng Thiết bị, các chương trình trọng điểm khác bao gồm:

  • Chương trình Học tập ở nước ngoài của Intel – Intel trao học bổng cho sinh viên các trường đại học ở Việt Nam để theo học chương trình cử nhân kỹ thuật của Đại học Portland.
  • Học bổng Kỹ thuật Intel Việt Nam – Chương trình học bổng địa phương hàng năm này cung cấp cho sinh viên từ các trường đại học Việt Nam những kỹ năng cần thiết để thành công trong thế kỷ 21 tại nơi làm việc.
  • Chương trình liên kết giáo dục kỹ thuật cao (HEEAP) -Intel Ấn Độ, với tư cách là một đối tác trong ngành công nghiệp sáng lập và đóng góp hơn 45% tài trợ cho chương trình, đang làm việc với các thành viên khác để chuyển đổi các trường kỹ thuật và kỹ thuật hàng đầu tại Việt Nam.

Hiện nay, Intel đang liên kết đào tạo và mở các phiên tuyển dụng sinh viên vào làm việc cho Intel tại các trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng, Đại học Cần Thơ, Đại học Bách khoa Đà Nẵng, Trường Đại học Bách khoa Đồng Nai, Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Công nghiệp Hồ Chí Minh, Đại học Khoa học Tự nhiên Hồ Chí Minh, Giáo dục kỹ thuật, Đại học Bách khoa Hà Nội, và Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hồ Chí Minh.